律师辞职进厂，工资待遇如何？

在当今社会，职业的选择变得越来越多样化，律师辞职进厂这一现象也并不罕见，律师辞职后进入工厂工作,是否还能享有工资呢？

从法律角度来看，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应当按照约定向劳动者支付工资，无论劳动者之前从事何种职业，在新的工作岗位上，只要提供了劳动,就有权获得相应的报酬。

实际情况可能会因工厂的具体规定、劳动合同的约定以及当地的劳动法律法规等因素而有所不同，有些工厂可能有较为完善的薪酬体系，会按照正常的工资发放流程为律师转岗后的员工支付工资；而有些工厂可能在规章制度方面不够明确，或者存在一些管理上的问题,导致工资发放出现延迟或纠纷。

律师在辞职前也应当与原单位妥善处理好相关事宜，如离职手续、未结案件的交接等，以免给自身带来不必要的麻烦，在进入新的工厂工作后，要及时与用人单位沟通工资待遇等相关问题，明确双方的权利和义务,避免因误解而引发矛盾。

律师辞职进厂后通常是有工资的，但具体情况需要根据实际情况来确定，劳动者应维护自身的合法权益，用人单位也应遵守法律法规，保障劳动者的工资待遇。