工伤赔偿标准计算方法是什么？（工伤赔偿标准是按照受伤时间还是认定时间）



　　一、工伤赔偿标准计算方法是什么？

　　1、医疗费

　　医疗费=诊疗金额 药品金额 住院服务金额

　　康复性治疗费=医疗费=诊疗金额 药品金额 住院服务金额

　　2、住院伙食补助费

　　住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%

　　3、交通食宿费

　　交通食宿费=交通费 住宿费 伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数 职工因公出差住宿费标准×天数 职工因公出差伙食费标准×天数

　　4、辅助器具费

　　辅助器具费=配置标准×器具数量

　　5、停工留薪期内的工资福利及陪护费

　　(1)停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇

　　(2)停工留薪期内的陪护费，需要支付，但尚无明文规定按什么标准进行计算。

　　6、生活护理费

　　⑴生活完全不能自理的情况

　　生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%

　　⑵生活大部分不能自理的情况

　　生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×40%

　　⑶生活部分不能自理的情况

　　生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×30%

　　7、伤残补助金

　　伤残补助金=本人月工资×月数

　　8、伤残津贴

　　伤残津贴=本人月工资×百分数

　　9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(在北京市两项合并计算)

　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数

　　赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。

　　二、赔偿项目

　　工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

　　1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

　　2、造成伤残的赔偿

　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　3、造成死亡的赔偿

　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

　　4、职工下落不明的情况

　　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

　　其实我国的工伤的情形是比较常见的，此时我们需要注意的是，在遇到工伤的情形的时候，首先是要注意相关的工伤的处理方式的，此时也是为了更好的保护我们的劳动权益以及人身权益等，比如说任何工伤的情况都是不同的，此时是要分不同情况而定。