企业能否收取劳动合同保证金（企业收取的保证金属于什么科目）

　　企业能否收取劳动合同保证金 　　《劳动合同法》第九条；【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 　...

企业破产财产清偿顺序修改 首先清偿职工工资（企业破产清算时清偿权优先顺序为）

　　企业破产后，企业所欠职工的工资和基本社会保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金将有望作为第一顺序清偿。这是提请十届全国人大常委会第十二次会议审议的企业破产法(草案)二审稿做出的一项重大修改。而按此前的有关规定，债权人对...

企业破产后债务由谁来偿还？（企业破产后债务谁承担难道不追究法律责任）

　　一、企业破产债务清偿顺序 　　企业法人在清偿还债前，应当从破产财产中优先拨付破产费用。破产费用是对破产财产保管、清理、处理和估价时所需要的费用。例如，破产诉讼的费用、聘任工作人员的费用等。根据民事诉讼法规定，企业法人在优先拨...

企业用工超时怎么取证（用人单位超时怎么办）

　　一、企业用工超时怎么取证 　　企业用工超时可以向劳动监察部门投诉，不用什么证据，只要你能证明在你说的事情发生的那段时间你在那里工作就可以了。由劳动监察部门派人前去调查核实，可以查看他们的考勤记录和工资单及财务账，是可以查到的...

企业拆迁赔偿中包括哪些内容（企业拆迁补偿款使用规定）

　　一、企业拆迁赔偿中包括哪些内容 　　1、对企业进行拆迁的，拆迁赔偿的内容如下： 　　(一)被征收房屋价值的补偿; 　　(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; 　　(三)因征收房屋造成的停产...

企业拆迁时,与谁签订拆迁协议（企业拆迁时,与谁签订拆迁协议书怎么写）

　　一、企业拆迁时,与谁签订拆迁协议 　　依据我国相关法律的规定，企业面临拆迁时，企业与房屋征收部门就补偿方式、补偿金额和支付期限等问题协商一致的，与房屋征收部门签订拆迁补偿协议。 　　《国有土地上房屋征收与补偿条例》...

企业工伤保险怎么计算缴费基数？（单位缴纳工伤保险费的数额）

　　一、企业工伤保险怎么计算缴费基数? 　　1、缴费基数：用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全...

企业对员工的调岗权（企业调岗有什么规定嘛）

　　企业对员工的调岗权 　　《劳动合同法》第17条的规定，有关工作时间、工作地点、工作内容以及劳动报酬的约定是劳动合同的重要内容和必备条款。公司内部调岗就法律性质而言属于劳动合同的变更，须遵守劳动立法对于劳动合同变更的要求。《劳...

企业员工生育产假多少天？（职工生育期间的生育待遇）

　　一、企业员工生育产假多少天? 　　国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加...

企业名称有什么法律效力（企业名称的规范格式包含哪些要素）

　　一、企业名称有什么法律效力 　　1.排他效力。 　　企业名称经核准登记后，具有排斥他人以同一或相似之名称进行登记的效力。《企业名称登记管理规定》第6条第1款规定：“企业只准使用一个名称，在登记主管机关辖区内不得与已...