企业用工超时怎么取证（用人单位超时怎么办）

　　一、企业用工超时怎么取证 　　企业用工超时可以向劳动监察部门投诉，不用什么证据，只要你能证明在你说的事情发生的那段时间你在那里工作就可以了。由劳动监察部门派人前去调查核实，可以查看他们的考勤记录和工资单及财务账，是可以查到的...

企业拆迁赔偿中包括哪些内容（企业拆迁补偿款使用规定）

　　一、企业拆迁赔偿中包括哪些内容 　　1、对企业进行拆迁的，拆迁赔偿的内容如下： 　　(一)被征收房屋价值的补偿; 　　(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; 　　(三)因征收房屋造成的停产...

企业拆迁时,与谁签订拆迁协议（企业拆迁时,与谁签订拆迁协议书怎么写）

　　一、企业拆迁时,与谁签订拆迁协议 　　依据我国相关法律的规定，企业面临拆迁时，企业与房屋征收部门就补偿方式、补偿金额和支付期限等问题协商一致的，与房屋征收部门签订拆迁补偿协议。 　　《国有土地上房屋征收与补偿条例》...

企业工伤保险怎么计算缴费基数？（单位缴纳工伤保险费的数额）

　　一、企业工伤保险怎么计算缴费基数? 　　1、缴费基数：用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全...

企业对员工的调岗权（企业调岗有什么规定嘛）

　　企业对员工的调岗权 　　《劳动合同法》第17条的规定，有关工作时间、工作地点、工作内容以及劳动报酬的约定是劳动合同的重要内容和必备条款。公司内部调岗就法律性质而言属于劳动合同的变更，须遵守劳动立法对于劳动合同变更的要求。《劳...

企业员工生育产假多少天？（职工生育期间的生育待遇）

　　一、企业员工生育产假多少天? 　　国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加...

企业名称有什么法律效力（企业名称的规范格式包含哪些要素）

　　一、企业名称有什么法律效力 　　1.排他效力。 　　企业名称经核准登记后，具有排斥他人以同一或相似之名称进行登记的效力。《企业名称登记管理规定》第6条第1款规定：“企业只准使用一个名称，在登记主管机关辖区内不得与已...

仲裁裁决的中止执行的事由（仲裁案件中止的情形）

　　仲裁裁决的中止执行的事由 　　一、仲裁法的规定。一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定中止执行。 　　也就是说，在执行裁决过程中，发生了一方申请撤销裁决的特殊情况，人民法院暂时停止执行...

仲裁庭开庭审理程序是如何的（仲裁开庭审理流程）

　　一、仲裁庭开庭审理程序是如何的 　　1、被申请人的答辩和反请求。接到仲裁通知后，被申请人应在规定的期限内提出答辩或反请求。反请求应当满足以下两个条件：基于申请人申请仲裁的同一或者有牵连的合同关系或法律关系;被申请人针对申请人...

介绍贿赂罪与行赂罪共犯的区别（介绍贿赂罪与贿赂罪区别在于）

　　介绍贿赂罪与行赂罪共犯的区别 　　第一，从主观方面来看，行贿罪的共犯明确知道自己是在帮助行贿一方或者受贿一方，在行贿人没有犯罪意图或者有犯罪意图但是没有明确的行贿对象时，行为人通过引见、撮合等方式引起当事人产生行贿或者受贿意...