劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是如何的（企业劳动争议调解委员会由什么组成）

　　劳动争议调解的程序 　　什么是劳动争议调解 　　劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的...

劳动争议的解决方法（劳动争议的四种典型解决方式）

　　劳动争议的解决方法 　　《劳动法》第77条第1款规定，用人单位与劳动者发生。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 　　1.协商 　　争议当事人之间自行...

劳务派遣工干了10年可以签订怎样的合同（劳务派遣了十年符合规定吗）

　　劳务派遣工干了10年可以签订怎样的合同 　　签订的是无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期...

劳务派遣与委派,外借的区别是什么（委外和劳务派遣）

　　劳务派遣与委派,外借的区别是什么 　　劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式 　　劳动派遣与委派...

劳务外包员工受伤由谁负责（劳务外包人员发生工伤用工单位是否承担连带责任）

　　一、劳务外包员工受伤由谁负责 　　1、在工作中受伤，应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 　　2、《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...

劳务合同需要支付加班工资吗（劳务合同可以不给加班费吗）

　　签订劳务合同的劳动者加班工资计算 　　签订劳务合同的劳动者，用人单位要求加班，用人单位是要支付加班工资的。 　　加班工资的基数又该如何确定? 　　人社部的这位负责同志介绍...

动迁房买卖注意事项有哪些（动迁房买卖流程及费用表）

　　动迁房买卖注意事项有哪些 　　注意动迁安置房购买合同风险避免。 　　动迁房买卖合同自身是合法有效的只不过这种合同是附期限、附条件的就是说在期限未至或条件未满足时，即使签了合同，也办理不了过...

加班工资按底薪算还是按工资算？（加班有底薪吗）

　　一、加班工资按底薪算还是按工资算? 　　加班工资按工资算，加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。 　　根据《工资支付暂行规定》第十三条...

前男友踹门进来怎么办（前男友敲门骚扰违法吗）

　　前男友踹门进来怎么办 　　依据我国相关法律的规定，前男友踹门而入的，是属于非法侵入住宅的行为，前男友不离开的，女方是可以向公安机关报案的。 　　《中华人民共和国治安管理处罚法》...

前方急刹车追尾谁的责任（前方急刹车追尾了如何处理）

　　前方急刹车后车追尾谁的责任 　　前车急刹车，导致后车追尾，原因是后车跟车太近，属于后车全责。 　　追尾一般有以下三种情况： 　　1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，...