劳动监察行政处罚需要听证吗（劳动监察行政处罚需要听证吗法院）

　　劳动监察行政处罚需要听证吗 　　依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动监察部门进行行政处罚时，是不需要进行听证的，但用人单位有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 　　《劳动保障监察条例》 　　第十九条 劳...

劳动合同订立的原则是什么（劳动合同的订立原则有自愿平等么）

　　一、劳动合同订立的原则 　　①平等原则 　　平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，平等地决定是否缔约，平等地决定合同的内容。任何一方可拒绝与对方签订合同，同时任何一方都不得强迫对方与自己签订合同。...

劳动合同自然解除的方法有什么？（劳动合同法自愿解除劳动合同）

　　一、劳动合同自然解除的方法有什么? 　　劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除三种方式。 　　法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。劳动者可以依法解除合同的情形主要...

劳动合同的种类及劳动合同订立的法律规定是什么（劳动合同的类型有哪几种）

　　劳动合同的种类及劳动合同订立的法律规定是什么 　　一、劳动合同种类 　　(一)、固定期限劳动合同 　　是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。...

劳动合同期限分几种（劳动合同期限分为几种类型）

　　劳动合同期限分几种 　　三种。 　　一、固定期限劳动合同 　　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同，不论...

劳动合同有5000的违约金合理吗？（五千违约金380相当于年化多少）

　　一、劳动合同有5000的违约金合理吗? 　　劳动合同有5000的违约金是否合理需要看是否超过了合同总额的20%。合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定合同违约金上限，合同违约金以当事人约定为主，可以约定具体数额，也可以...

劳动合同只签了一份是否有效（劳动合同签几次变成长期合同）

　　一、劳动合同只签了一份是否有效 　　1、要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合...

劳动合同只有复印件法律效力是哪些（只有劳动合同复印件可以起诉吗）

　　一、劳动合同只有复印件法律效力是哪些 　　1、如果劳动合同是当事人依法签订的，其复印件具有法律效力。劳动合同经双方当事人签字后盖章后生效，而生效合同的复印件也同样有效，但在作为证据使用时，比原件的证明力弱。 　　2...

劳动合同到期未续订怎么办（劳动合同到期未续签怎么办手续）

　　一、劳动合同到期未续订怎么办 　　1、劳动合同到期未签订的，按以下情形处理 　　(1)、如果在同等条件下，劳动者不续签的，劳动关系终止;如果用人单位降低劳动合同标准续签劳动合同，劳动者不续签的，劳动者可以主张经济补...

劳动合同到期后是否需要辞职（劳动合同到期需要辞职吗怎么写）

　　一、劳动合同到期后还用辞职吗 　　1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿...