口头遗嘱执行流程（口头遗嘱的正确处理方式）

　　口头遗嘱执行流程 　　一.确定立遗嘱人死亡 　　1.自然死亡：律师应当取得医院的死亡证明或者其他职权单位的死亡证明; 　　2.意外事件或者涉及犯罪的死亡：有医院证明的，以...

反悔权与合同撤销权之间是什么关系（达成协议反悔）

　　一、反悔权与相关法律概念的比较 　　(一)与合同撤销权的区别 　　首先，撤销权须有法定客观事由才可行使，表现为因重大误解订立合同、订立合同时显失公平或一方以欺诈、胁迫手段与对对方订立合同等...

劳资纠纷处理流程（深圳劳动纠纷调解流程）

　　劳资纠纷处理流程 　　劳资纠纷处理一般有以下四个处理程序：和解、调解、仲裁、诉讼。 　　一、和解 　　发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与...

劳动者工伤私了根据什么索赔（工伤私了赔偿包括哪几项）

　　劳动者工伤私了根据什么索赔 　　根据《工伤保险条例》的规定进行相关的赔偿。 　　一、医疗费 　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住...

劳动法工伤工资待遇怎么算？（劳动法工伤工资如何计算）

　　虽然职工在工作时受伤，有规定的工伤费用可以赔偿。但是在工伤赔偿费用方面，许多上班族还是想知道在劳动法工伤工资待遇怎么算?为了让大家在此方面得到更好的保障，法律知识的小编也特意帮大家搜集到了在劳动法中的相关介绍。...

劳动合同法关于经济补偿金的规定（劳动合同法经济补偿金的规定）

　　一、劳动合同法上关于经济补偿金的规定 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　(一)劳动者...

劳动关系与雇佣关系如何区分（劳动关系与雇佣关系）

　　劳动关系与雇佣关系如何区分 　　首先，劳动关系与雇佣关系的主体范围不同。劳动关系主体具有单一性，即一方只能是劳动者个人，另一方只能是用人单位，而且劳动者和用人单位必须符合劳动法律法规对其主体资格的要求。而雇...

劳动仲裁适用范围是怎样的（劳动仲裁适用对象）

　　一、劳动仲裁适用范围是怎样的 　　(一)因确认劳动关系发生的争议 　　劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。因确认劳动关系是...

劳动争议管辖权范围如何确定（劳动争议纠纷管辖权）

　　劳动争议管辖权范围 　　劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。劳动...

劳动争议仲裁如何签订委托协议（劳动仲裁委托他人需要什么材料）

　　劳动争议仲裁当事人如何签订委托协议 　　1、当事人委托代理人参加仲裁活动的，由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。 　　2、职工当事人委托并特别授权代理人参加仲裁活动的，除经劳动争议仲...