医疗事故产妇死亡医院怎样赔偿（生孩子医疗事故赔偿标准）

　　一、医疗事故产妇死亡医院怎样赔偿 　　《医疗事故处理条例》第五十条　医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： 　　(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，...

医生致人死亡的重大药物医疗事故该如何处理？（医生导致患者死亡）

　　一、医生致人死亡的重大药物医疗事故该如何处理？ 　　首先，患者死亡的要及时进行尸检，确定死亡原因及医院责任大小。  　　其次，医疗事故仅是作为医院行政处罚的依据，最终赔偿还是根据...

医患协议书范本的内容有哪些？（医患纠纷协议版本）

　　一、医患协议书范本的内容有哪些? 　　医患协议书范本的内容有：当事人和医疗机构的基本信息、就医时间、医疗情况、发生的矛盾问题、法律依据、达成的一致意见以及需要说明的相关事项等。医疗活动是一种有高度风险的活动...

区分仲裁与诉讼的特点（区分仲裁与诉讼的特点不包括）

　　区分仲裁与诉讼的特点 　　1.管辖不同。仲裁是协议管辖，而法院诉讼是强制管辖。仲裁以当事人双方自愿为原则，必须有双方事前或事后达成的仲裁协议，仲裁机构才能依法受理，并在此种情况下，法院无权受理此案件;而法院...

劳资纠纷有什么特点

　　劳资纠纷有什么特点 　　1、劳资纠纷案件在数量上居高不下，每年皆有上升趋势。国有企业劳动争议案件所占比例直线下降，非公有制企业案件明显上升，主要是私营、三资、乡镇企业和个体户侵害职工合法权益引发劳资纠纷，当...

劳动诉讼内容有哪些（劳动诉讼内容有哪些种类）

　　劳动诉讼内容有哪些 　　什么是劳动诉讼 　　劳动诉讼，指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动...

劳动者在什么情况下需要提前通知离职（什么情况下不需要提前30天提辞职）

　　劳动者在什么情况下需要提前通知离职 　　关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析： 　　1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位。 　　2、不...

劳动合同补偿金如何举证（劳动合同的经济补偿找哪个部门咨询）

　　劳动合同补偿金如何举证 　　法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 　　(一)劳动者医疗期满后仍然不能从事原来的工作，用人单位解除劳动合同的举证责任 　　劳动者患病...

劳动合同经济补偿的计算方法是怎样的（劳动合同经济补偿条款）

　　劳动合同经济补偿的计算方法是怎样的 　　一、计算经济补偿中的工作年限 　　劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因，用人单位与劳动者未及时的，不影...

劳动合同法胁迫签的劳动合同有效吗（劳动法胁迫行为的理解是什么）

　　一、劳动合同法胁迫签的劳动合同有效吗 　　没有法律效力。《劳动合同法》明确规定了采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。 　　《劳动合同法》规定：“下列劳动合同无效： 　...