哪些情况法院是不予执行仲裁裁决的（哪些生效的仲裁裁决人民法院可以不予执行）

　　根据我国《民事诉讼法》第237条和第274条的规定，被申请执行人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，可以裁定不予执行。 　　第一，当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达...

哪些劳动收入不属于工资范围（劳动收入的形式不包含）

　　所谓工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 　　根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法、若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖...

哪些人可以是监护人,可以通过遗嘱指定监护人吗（监护人可以通过遗嘱为被监护人指定监护人）

　　哪些人可以是监护人 　　监护人，是对无民事行为能力和限制民事行为能力的人(如未成年人或精神病人)的人身、财产和其他合法权益负有监督和保护责任的人。监护人必须具有完全行为能力，并依法律规定产生。...

员工贪污多少钱应该被定罪（员工贪公司钱多少可以立案）

　　一、员工贪污多少钱应该被定罪 　　１、公司员工贪污公款五千元就会被刑事拘留。个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。...

员工要解除劳动合同吗？（员工要求解除合同并赔偿的情形）

　　一、员工要解除劳动合同吗? 　　1，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期內的提前3天通知用人单位。 　　劳动者提前以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动...

员工被打伤是否能申请工伤（员工被打属于工伤吗）

　　一、员工被打伤是否能申请工伤 　　员工被打伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。 　　根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定只有职工有下列情形之一的，才能认定为工伤：...

员工离职的技巧（员工怎么离职得到的补偿最多）

　　员工离职的技巧在与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式计有三类，供选择。一、与单位协商解除合同这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性，尽量去协商解决。一般情况下，如果员工无意在公司做下去的话，那么从单位的...

员工可以主动申请延长试用期吗（可以延长转正吗）

　　员工可以主动申请延长试用期吗? 　　可以。但试用期不合格说明该职工不符合该岗位能力要求，延长试用期时间只会造成公司录用员工成本的提高，要么就提高合同年限进而提高试用期，要么辞掉! 　　但《...

听证回避制度是怎么样的（听证人员回避）

　　一、听证回避制度是怎么样的 　　1、行政机关在实施涉及公共利益的重大行政许可事项前，应当向社会发布听证公告。除当事人之外，与行政许可事项有直接利害关系，可能影响听证公正性的参加人员应当自行提出回避，申请人、...

吕梁暴力犯罪辩护律师怎么收费（暴力型犯罪包括哪些罪名）

　　一、吕梁暴力犯罪辩护律师怎么收费 　　律师服务收费实行以市场调节价为主、政府指导价为辅的价格管理方式。 　　实行政府指导价的律师服务收费标准如下。具体收费标准由律师事务所与委托人在指导价收...