劳动安全卫生保护权利有哪些（劳动安全卫生保护法内容）

　　一、劳动安全卫生保护权利有哪些 　　(1)《劳动法》第五十二条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危...

劳动合同续签的流程有哪些（劳动合同续签流程设计）

　　劳动合同续签的流程有哪些 　　劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。 　　双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原...

劳动合同纠纷如何取证？（劳动合同证据有哪些）

　　一、劳动合同纠纷如何取证 　　1、主动搜集提供； 　　2、相应证据由用人单位掌握管理的，应由用人单位提供； 　　3、劳动者因客观原因不能自行收集的，可以申请劳动仲裁委或人...

劳动合同到期公司降低工资续订,劳动者不同意有补偿金吗（劳动合同到期续签降工资合法吗）

　　在劳动者跟公司签订固定期限劳动合同时，到了合同约定的期限，要是不续订的话，那么合同也就到此终止了。但是，法律上为保护劳动者的利益，公司不管要不要继续合同，都得有所作为。实际中，有些公司根据该劳动者的基本情况，会在续签的时候降...

劳动合同不能终止的情形（劳动合同可以终止的情形不包括下列哪一项?）

　　“劳动合同”这个词在大家的生活中出现得越来越多了，大家都知道在工作时要与用人单位签订“劳动合同”，但是可能会因为一些情况而导致劳动合同提前终止，对此接下来就是解除劳动关系。然而，也有一些不得终止劳动合同的情形。那么这些情形具...

劳动保护费的扣除标准是什么（劳动保护费扣个税吗）

　　劳动保护费的扣除标准是什么 　　劳动保护费涉税政策总结(各地政策规定不一样，可能部分内容不准确但是实务)： 　　范围：具有因工作需要发生劳动保护性质的，实物形式、合理的支出，如发给出纳工作...

劳动仲裁条件有哪些（劳动仲裁有什么条件吗要多久）

　　劳动仲裁条件有哪些 　　劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件： 　　1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者; 　...

劳动争议的处理程序是怎样的（劳动争议处理的方式及程序）

　　劳动争议的处理程序： 　　一、调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一 　　事实上，调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调...

劳务关系不能享受工伤保险吗（劳务关系适合劳动仲裁吗）

　　一、劳务关系不能享受工伤保险吗 　　根据《工伤保险条例》规定，工伤保险只适用于与用人单位存在劳动关系的员工，劳务关系是不能申请工伤认定，享受工伤保险待遇的，但如果在工作过程中受到损害，但可以要求加害人向其赔...

加盟商标不合法被撤销,能要回加盟费及要求赔偿损失吗（加盟商被起诉商标侵权）

　　加盟商标不合法被撤销,能要回加盟费及要求赔偿损失吗? 　　1.可以追回加盟费; 　　2.可以继续要求赔偿因加盟所造成的直接与间接经济损失; 　　3.协议不成，可以向法院提...