劳动者是否加班由谁举证（劳动者加班法律规定）

　　一、劳动者是否加班由谁举证 　　由劳动者自己举证。 　　加班，是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明，否则应承担不利后果。在民事诉讼中，举证...

劳动者承包经营还需要签署劳动合同吗（承包经营是否有必要变更法人）

　　劳动者承包经营还需要签署劳动合同吗 　　是需要签订劳动合同的。 　　1.承包经营中劳动关系，属〈劳动合同法〉中规定的"以完成一定任务为期限"的劳动用工方式，劳动合同性质即为承包完成任务性质...

劳动者享有职业卫生保护权利吗（劳动者享有职业卫生保护权利不包括）

　　一、劳动者享有职业卫生保护权利吗 　　劳动者享有职业卫生保护权利，包括以下内容： 　　1、获得职业卫生教育、培训; 　　2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治...

劳动法的离职日期怎么界定（离职日期的界定）

　　劳动法的离职日期怎么界定 　　办理完成离职手续后即为正式离职时间。 　　《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职...

劳动合同违约金过高判断标准（劳动合同违约金过高判断标准有哪些）

　　签订合同一般都会在合同里详细约定违约金的问题，违约金是双方约定的一个金额。其实是没有特别明确的规定的，那么违约金过高应该怎么判断，又应该如何维护自己的合法权益呢。我们一起来看看劳动合同违约金过高判断标准。...

劳动关系与雇佣关系有何区别（劳动关系与雇佣关系有何区别和联系）

　　劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。是劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形...

加班工资以最低工资标准发放合理吗？（加班工资可以按最低标准算吗）

　　一、加班工资以最低工资标准发放合理吗？ 　　1、显然是不合理的，如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资...

加拿大离婚判决中国承认吗（加拿大离婚房产如何分）

　　加拿大离婚判决中国承认吗 　　根据我国法律规定，对于国外离婚判决书认定的要求如下： 婚姻当事人一方为中国公民的外国法院的离婚判决书在国内使用，须经国内中级人民法院对该判决裁定承认后，才能为当事人出具以该外国...

前期物业合同违约责任是什么？（前期物业合同范本）

　　一、前期物业合同违约责任是什么? 　　1、前期物业合同违约责任是承担支付违约金和继续履行合同。物业合同物业违约规定是双方当事人可以在签订物业服务合同的时候，决定具体的违约金或者是约定违约金的计算的方式，物业...

到什么地方进行伤残评定（到什么地方鉴定伤残）

　　到什么地方进行伤残评定 　　对于道路交通事故伤残鉴定，一般是当事人委托律师事务所进行，律师事务所再委托有鉴定资质的司法鉴定机构做伤残鉴定。如果案件进入诉讼程序，伤残鉴定则在法院的主持下，由当事人双方共同指定...