劳动者个人提出离职能主张经济补偿金吗（个人原因提出辞职）

　　一、劳动者个人提出离职能主张经济补偿金吗 　　1、劳动者在下述情形下解除劳动合同的，可以主张经济补偿金： 　　（1）用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同； 　　（2）劳动...

劳动纪律包括哪些内容（劳动纪律有哪些内容和特征）

　　一、劳动纪律包括哪些内容 　　大致包括以下内容： 　　1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。 　　2.按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、...

劳动合同福利待遇条款主要包括哪些内容？（劳动合同福利待遇范本）

　　劳动合同中的福利待遇包括： 　　1、工作时间与休假 　　(1)国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 　　(2)用人单位应当保...

劳动合同怎样才算正确有效（劳动合同怎样签才具有法律效应）

　　一、劳动合同如何才算正确有效的 　　有效的劳动合同必须要符合三个条件： 　　1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此，用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民...

劳动合同可以协商约定的内容有哪些（劳动合同可以签吗?）

　　劳动合同可以协商约定的内容有哪些 　　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 　　(1)试用期条款。 　　试用期是劳动...

劳动争议调解前置是必须的吗（劳动争议法院庭前调解注意什么）

　　劳动争议调解前置是必须的吗 　　不是必须的。 　　1、劳动仲裁不一定要先进行调解，但必须要经过劳动争议处理机关的仲裁，对于仲裁不服的，才可以向人民法院起诉 　　《中华人民...

劳动争议仲裁和劳动争议诉讼什么差异（劳动争议仲裁和仲裁的区别）

　　劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的差异： 　　1.性质不同。劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的...

劳务派遣工失业后可领失业金吗,哪里领取（劳务派遣有五险一金吗）

　　劳务派遣工失业后可领失业金吗,哪里领取 　　离职后失业金领取要求： 　　用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下： 　　①非...

劳务派遣工伤怎么处罚,有哪些注意事项（劳务派遣员工工伤都由哪方承担赔偿）

　　一、劳务派遣工伤处理办法 　　《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但...

动产浮动抵押登记（动产浮动抵押登记 市场监管）

　　第一百八十九条企业、个体工商户、农业生产经营者以本法 　　第一百八十一条规定的动产抵押的，应当向抵押人住所地的工商行政管理部门办理登记。抵押权自抵押合同生效时设立;未经登记，不得对抗善意第三人。...