工厂召童工会怎样2022（工厂招童工会怎么样）

　　一、童工是多少岁以下 　　16岁以下算童工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称...

工作中中暑不属于工伤保险范围吗（工作时中暑属于意外吗）

　　一、工作中中暑不属于工伤保险范围吗 　　中暑属于工伤保险范围。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：...

工伤鉴定证明哪里出具？（工伤认定证明人范文）

　　一、工伤鉴定证明哪里出具? 　　劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还...

工伤鉴定结果不满意申诉时限是多久（工伤鉴定结果不满意还有必要重新鉴定吗有用吗）

　　一、工伤鉴定结果不满意申诉时限是多久 　　1、依据我国相关法律的规定，当事人对工伤鉴定结果不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。...

工伤认定行政诉讼材料包括哪些（工伤认定行政诉讼流程）

　　工伤认定行政诉讼材料包括哪些 　　当事人对工伤的行政复议不服，或者对不予受理不服提起行政诉讼的，应当提交以下材料： 　　(1)起诉书及其副本。 　　提起工伤行政诉讼需要向...

工伤认定是否属于强制性规范（工伤认定属于什么性质）

　　一、工伤认定是否属于强制性规范 　　工伤认定是需要用人单位或工伤职工向人力资源和社会保障局申请的，并不是强制性规范。是否属于工伤需要根据是否属于工伤，需根据受伤的时间、地点、原因确定。 　...

工伤认定后报销期限（工伤认定后报销需要什么材料）

　　工伤认定后报销期限 　　根据工伤保险条例规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗，请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付...

工伤职工被解雇能否索赔（工伤后被公司辞退）

　　工伤职工被解雇能否索赔 　　劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工，应当认定为...

工伤没有合同赔多少钱（工伤但没有劳动合同能有什么赔偿）

　　工伤没有合同赔多少钱 　　建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 　　1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公...

工伤期间工资发放标准多少？（工伤期间工资发放标准2020）

　　一、工伤期间工资发放标准是多少? 　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...