劳动合同能约定违约金吗（签订劳动合同可以约定违约金吗?）

　　劳动合同能约定违约金吗 　　劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。1、在培训服务期约定中可以约定...

劳动合同约定违约金是否有效吗（签劳动合同有违约金）

　　一、劳动合同约定违约金是否有效吗 　　1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 　　2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳...

劳动合同法37条内容主要针对什么（劳动合同法37条怎么办手续）

　　一、劳动合同法37条内容主要针对什么 　　本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定。 　　在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者...

劳动合同到期没有续签怎么赔偿（劳动合同到期后一直没续签）

　　劳动合同到期没有续签怎么赔偿 　　一.劳动合同到期不续签如何补偿 　　1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 　　2、如果员工不续签，要看具体情况 　　...

劳动合同中约定的违约金是否有效力（劳动合同有违约金条款这合法吗）

　　一、劳动合同中约定的违约金是否有效力 　　1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 　　2、约定由劳动者支付违约金的，只能是...

劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致怎么办（约定工资和实际工资不符）

　　劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致怎么办 　　实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为...

劳动合同不成立合同有效吗？（签订劳动合同未履行怎么办）

　　一、劳动合同不成立合同有效吗? 　　劳动合同不成立就不存在着劳动合同是否有效这个问题了。如果有以下的情况的话，那么就会导致劳动合同是无效的： 　　(一)合同主体不合格。如受雇一方提供了假的...

劳动关系的认定有哪些方面的因数决定呢（劳动关系的认定问题）

　　劳动关系有哪些特点 　　(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等自愿...

劳动仲裁缺席判决有什么后果（劳动仲裁被申请人缺席裁决后果）

　　一、劳动仲裁缺席判决有什么后果 　　根据现行规定，仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当...

劳动仲裁不支持经济补偿的依据是什么？（仲裁不支持劳动赔偿金）

　　一、劳动仲裁不支持经济补偿的依据是什么？ 　　法律规定遇到劳动纠纷首选劳动仲裁，在劳动仲裁中，遇到双方协商解除和过失性辞退时，比如严重违反单位的规章制度或者严重损害公司利益的，可不向劳动者支付经济补偿。所以...