旷工3天算自动离职还有工资吗（旷工3天算自动离职还有工资吗请问）

　　一、旷工3天算自动离职还有工资吗 　　矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。...

时效中断连带责任保证人需要承担责任吗（诉讼时效中断保证人怎么办）

　　时效中断连带责任保证人需要承担责任吗 　　【案情】 　　2009年8月25日，原告某信用社与被告张某、李某签订《个人保证借款合同》一份，约定借款人张某向原告借款10万元，借款期限一年，月利...

日计薪天数工资怎么算（日薪计算方法）

　　日计薪天数工资怎么算 　　劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。 　　“制度工...

无过错责任的构成要件有哪些2022（无过错责任原则谁承担责任）

　　一、无过错责任的构成要件有哪些 　　⒈损害事实的客观存在。 　　⒉特殊侵权行为的法定性。包括侵权行为的法定性和免责事由的法定性。没有法律条款的明文规定，不能构成无过错责任;同时，没有法定的...

无过错责任的构成要件有哪些（无过错责任原则通俗理解）

　　一、无过错责任的构成要件是怎样的 　　⒈损害事实的客观存在。 　　⒉特殊侵权行为的法定性。包括侵权行为的法定性和免责事由的法定性。没有法律条款的明文规定，不能构成无过错责任;同时，没有法定...

无过错责任的构成要件是哪些（无过错责任的构成要件包括）

　　一、无过错责任的构成要件是哪些 　　⒈损害事实的客观存在。 　　⒉特殊侵权行为的法定性。包括侵权行为的法定性和免责事由的法定性。没有法律条款的明文规定，不能构成无过错责任;同时，没有法定的...

无过错责任的构成要件应包括哪几种（无过错责任的适用规则）

　　一、无过错责任的构成要件应包括哪几种 　　⒈损害事实的客观存在。 　　⒉特殊侵权行为的法定性。包括侵权行为的法定性和免责事由的法定性。没有法律条款的明文规定，不能构成无过错责任;同时，没有...

无过错责任的构成要件包括了什么（无过错责任原则的三种适用情形）

　　一、无过错责任的构成要件包括了什么 　　⒈损害事实的客观存在。 　　⒉特殊侵权行为的法定性。包括侵权行为的法定性和免责事由的法定性。没有法律条款的明文规定，不能构成无过错责任;同时，没有法...

无过错责任构成条件主要有哪些（无过错责任的适用范围）

　　一、无过错责任构成条件主要有哪些 　　⒈损害事实的客观存在。 　　⒉特殊侵权行为的法定性。包括侵权行为的法定性和免责事由的法定性。没有法律条款的明文规定，不能构成无过错责任;同时，没有法定...

无过错责任原则的构成要件是怎样的（无过错责任原则是什么原则）

　　一、无过错责任原则的构成要件是怎样的 　　⒈损害事实的客观存在。 　　⒉特殊侵权行为的法定性。包括侵权行为的法定性和免责事由的法定性。没有法律条款的明文规定，不能构成无过错责任;同时，没有...