雇佣纠纷在侵权行为发生地可否起诉（雇佣侵权责任法律规定）

　　一、雇佣纠纷在侵权行为发生地可否起诉 　　在雇佣活动中，产生侵权行为，造成雇员受伤的，雇员可以向侵权行为发生地法院起诉，主张民事赔偿。 　　《中华人民共和国民事诉讼法》...

雇佣算承包关系吗（雇佣关系和承包关系的 赔偿）

　　一、雇佣算承包关系吗 　　1、依据我国相关法律的规定，雇佣关系并不算是承包关系，雇佣关系是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动形成的关系，而承包关系是指，依据承包经营合同，作为企业的发...

雇佣形成劳动关系吗（雇佣劳动与雇佣关系）

　　雇佣形成劳动关系吗 　　雇佣关系和劳动关系明显不同。雇佣关系中雇员如果受伤，雇主应当给予相应的补偿；如果是在劳动关系中受伤，则会按照《工伤保险条例》的有关规定进行赔偿。 　　《最高人民法院...

雇佣司机和车主交通事故责任认定（雇佣司机肇事谁来赔偿）

　　雇佣司机和车主交通事故责任认定 　　一、如何承担责任 　　雇主责任的性质。不管是人身损害赔偿解释的规定还是侵权责任法的规定，雇主对受害人承担责任的归责原则均为无过错责任原则。雇主责任涉及的...

雇佣司机发生交通事故责任在谁（雇佣司机开车出了事故负全责怎么赔）

　　雇佣司机发生交通事故责任在谁 　　受雇司机从事雇佣活动发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。雇主赔偿责任后，可以向第三人追偿。 　　《民法典》第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个...

雇佣关系要承担工伤吗（雇佣关系由哪个法律规定）

　　一、雇佣关系要承担工伤吗? 　　根据我国有关法律规定，雇佣关系里不存在工伤这一说。如果在雇佣关系里雇员受伤，那么雇主应该给予相应补偿。另外，工伤是要经过有关部门鉴定的，还有评定残疾程度后再按有关标准进行赔偿...

雇佣关系能否认定工伤（雇佣关系雇主可以是单位吗）

　　雇佣关系能否认定工伤 　　雇佣关系不属于劳动关系，所以不能申请工伤认定。雇员人身损害赔偿纠纷，只需要做伤残等级鉴定，要求雇主承担相应的人身损害赔偿责任。 　　工伤与雇佣损害赔偿的区别...

雇佣关系有合同吗（雇佣关系怎么签订合同）

　　一、雇佣关系有合同吗? 　　根据我国有关法律法规的规定，雇佣关系里是没有合同的。但是在雇佣关系存在期间，如果受伤，应该由雇主进行赔偿。 　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若...

雇佣关系中劳动设备提供方有责任吗（劳动者提供劳务）

　　一、雇佣关系中劳动设备提供方有责任吗 　　雇员在工作过程中受伤的，一般由雇主承担赔偿责任。如果是由于设备提供方提供的设备不合格造成的，由设备提供方承担赔偿责任。 　　《中华人民共和国民法典...

雇佣关系与劳务关系之区别是什么（雇佣关系和劳务关系的法律适用）

　　雇佣关系与劳务关系之区别是什么 　　劳务关系是指劳动者与用工者根据约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系; 　　雇佣关系是指雇员在...