试论劳动合同的解除（论劳动合同的解除制度）

　　《中华人民共和国劳动法》在第24条至第32条中规定了用人单位和劳动者解除劳动合同的几种法定情形，正确地理解和适用这些规定无疑将有助于劳动争议案件的有效解决。下面，笔者将就上述条文的理解及其在司法实践中的具体运用试作探讨。...

试药员死亡能赔多少钱？（试药员死亡案例）

　　我国试药员死亡能赔多少钱？ 　　试药员死亡能赔多少钱要看受试者与临床机构签订的《受试者知情同意书》及《受试者知情同意介绍》中有关赔偿条款的约定以及人身损害赔偿项目中人身损害赔偿中的具体细化标准，这个没有明确...

试用期辞退多长时间通知员工？（试用期辞退员工需要发工资吗）

　　一、试用期辞退多长时间通知员工 　　用人单位在试用期辞退员工，需要提前三天通知，并且应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的，用人单位不得辞退...

试用期有双薪吗（试用期有没有双倍工资）

　　一、单位应支付双倍工资的情形 　　用人单位需要双倍支付工资的规定： 　　1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍支付经济补偿金。 　　2、从事接触职业病危害...

试用期工资不得低于转正后工资的多少（试用期工资不得低于转正后工资的多少）

　　一、试用期工资是正式工资的多少 　　试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。 　　《中华...

试用期员工无理由辞退员工怎么办？（试用期被无理由辞退到哪里投诉）

　　一、试用期员工无理由辞退员工怎么办? 　　试用期员工无理由辞退员工可以要求公司支付双倍的经济补偿金的发放。若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人...

试用期后公司不给转正怎么办（试用期满公司不给转正 但是还在上班能告吗）

　　试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期后公司不给转正怎么办？下面三六九律师网www.szgzfz.cn小编整理了...

试用期内竞业限制协议生效吗（试用期离职竞业限制协议有效吗）

　　试用期内竞业限制协议生效吗 　　试用期内竞业限制协议已生效，试用期离职的，用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 　　《劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同...

诉请支付生活费，被抚养人是否参加诉讼？（请求支付抚养费的管辖法院）

　　【案情】 　　2009年8月26日16时50分，被告李某驾驶大阳牌普通二轮摩托车由上思县城往叫安乡方向行驶，廖某驾驶的大阳牌轻便二轮摩托车与其对向行驶，双方行至县道X267线4KM+490M处时，由于李某驾...

诉讼过程中死亡残疾赔偿金的标准是多少？（附带民事诉讼是否支持死亡赔偿金）

　　死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。 　　死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家...