劳动法中的先合同义务是怎样的（先合同义务与后合同义务的区别和联系）

　　劳动法中的先合同义务是怎样的 　　劳动合同作为雇佣合同社会化的产物，其与生俱来的私法性决定了劳动先合同义务存在的必然性和必要性。因而，从劳动立法的角度审视并探讨先合同义务之存在与适用，是促进劳动合同双方缔约...

劳动法2022年新规定主动辞职（劳动法2021新规定主动离职）

　　一、劳动法新规定主动辞职有哪些方式？ 　　1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。 　　2、员...

劳动期限满合同一定终止吗（劳动合同期满终止有补偿吗）

　　十种情况下劳动合同期满不能终止合同 　　1、劳动合同期满时，如果从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，需等到职业健康检查后确定无碍后才能够终止; 　　2、劳动合同期满时...

劳动报酬欠条可否直接向法院起诉（劳动报酬欠条可否直接向法院起诉呢怎么写）

　　劳动报酬欠条可否直接向法院起诉 　　在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局。 　　法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用...

劳动工伤索赔计算（劳动工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准）

　　劳动工伤事故赔偿的计算方法 　　工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计算标准不一，支付责任承担者也不是单一的。针对本文提供一份详细的工伤事故赔偿计算方法，...

劳动工伤基本赔偿项目是什么（劳动者工伤赔偿标准）

　　一、劳动工伤基本赔偿项目是什么 　　基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目; 　　(一)、停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情...

劳动局要工资流程（找劳动局要工资说开发票需要支付钱）

　　劳动局要工资流程 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，...

劳动安全卫生的定义,劳动安全风险有什么（劳动安全卫生包括）

　　劳动安全卫生的定义,劳动安全风险有什么 　　劳动安全卫生，又称劳动保护或者职业安全卫生，是指劳动者在生产和工作过程中应得到的生命安全和身体健康基本保障的制度。劳动安全卫生是劳动者实现宪法赋予的生命权、健康权...

劳动合同里要有哪些必备条款（劳动合同一般包含哪些必备条款?）

　　劳动合同要有哪些必备条款 　　《劳动合同法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项： 　　1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限...

劳动合同里要填的劳动纪律是什么（劳动合同中的劳动纪律约定）

　　劳动合同里要填的劳动纪律是什么 　　1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。 　　2.按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。...