全员劳动合同制是正式职工吗？（全员合同制管理）

　　一、全员劳动合同制是正式职工吗? 　　全员劳动合同制是正式职工。全员劳动合同制是企业与全体职工在平等自愿、协商一致的基础上, 通过签订劳动合同明确双方的责、权、利, 以法律形式确定劳动关系, 并依照合同进行法...

入职红包是必须要发的吗,入职手续办理流程是怎样的（入职红包怎么说好）

　　入职红包是必须要发的吗?不是必须。 　　入职手续办理流程是怎样的 　　一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。 　　首先是向新员工搜集相关资料：包括学位、资历...

入职工资单的计算方式到底是怎样的（入职工资标准写多少好）

　　入职工资单的计算方式到底是怎样的 　　入职工资单假以双方签订的合同为准，以下是工资计算方式： 　　小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8) 　　节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×...

入职后发现无法胜任的认定,什么不能胜任工作（入职后发现胜任不了工作）

　　入职后发现无法胜任的认定,什么不能胜任工作 　　在《劳动合同法》中明文规定：“不能胜任工作”是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。从企业层面来看：员工不胜任工作应该采取一定的措施，这就必然涉及到...

入职后公司可以扣员工资格证件吗（公司扣押工资怎么解决）

　　一、入职后公司可以扣员工资格证件吗? 　　入职后公司不可以扣员工资格证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 　　《劳动合同法》 　　第九条 【用人单位不得扣押劳动者...

入职半年离职后还能重新入职吗（入职半年辞职需要什么手续）

　　入职半年离职后还能重新入职吗 　　一般情况下，是可以重新入职的，只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然，如果原来在该单位工作时的表现不好，或者辞工时关系没处理好，就很可能被用人单位拒绝。 　　我国法律有明确规定吗...

入狱服刑犯人花钱可以减刑吗（服刑人员可以花钱减刑吗）

　　一、入狱服刑犯人花钱可以减刑吗 　　1、入狱服刑的犯人是不可能花钱买减刑的。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，必须认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，才可以减刑。...

入室盗窃能判多久（入室盗窃案怎么量刑）

　　一、入室盗窃能判多久 　　1、入室盗窃能判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。 　　2、法律依...

入室盗窃未遂罪判几年？（入室盗窃未遂是什么意思呀）

　　一、入室盗窃未遂罪判几年? 　　一般会处以三年以下的有期徒刑。盗取公共或者私有财物,数量金额比较大的,或者是经常多次的犯入室盗窃罪的,将会面临三年以下的有期徒刑,盗窃未遂会少于三年或者是处以拘役;但是犯罪情节比较严重的,或者...

入室盗窃既遂怎么量刑处罚（入室盗窃罪的既遂标准）

　　一、入室盗窃既遂怎么量刑处罚 　　1、盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 　　2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。...