工伤认定的时间限制为多长时间（工伤认定期限是多久注意别超过时间）

　　工伤认定的时间限制为多长时间 　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部...

工伤认定的对象应把握哪几点（工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工）

　　根据《保险条例》第18条以及部第17号令《办法》的规定，工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工： 　　一是存在受到伤害或者患的事实; 　　二是与用人单位存在劳动关系;...

工伤认定申请超时应该怎么办（申请工伤认定时效过了）

　　一、工伤认定的时效是多长 　　《工伤保险条例》的法律法规根据不同的申请主体，对申请时限也作了不同的规定。 　　《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...

工伤认定没有证人证言（工伤认定没证人能过吗）

　　一、《工伤保险条例》规定 　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤...

工伤认定没有劳动合同可以认定吗？（认定工伤没有合同这些怎么办呢）

　　一、工伤认定没有劳动合同可以认定吗？ 　　虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的...

工伤认定没出来之前费用怎么承担（工伤认定没出来之前治疗怎么办）

　　一、工伤认定没出来之前费用怎么承担 　　工伤认定后，才能依法工伤赔偿。这之前你可以要求单位为保护职工及时就医而垫付医疗费。 　　1、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认...

工伤认定条件有几种2022（工伤的认定条件）

　　一、工伤认定条件有几种 　　申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。 　　(1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定...

工伤认定条件是什么条件（工伤认定必备条件有哪些）

　　一、工伤认定条件是什么条件 　　申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。 　　(1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行...

工伤认定是否属于强制性规范（工伤认定属于什么性质）

　　一、工伤认定是否属于强制性规范 　　工伤认定是需要用人单位或工伤职工向人力资源和社会保障局申请的，并不是强制性规范。是否属于工伤需要根据是否属于工伤，需根据受伤的时间、地点、原因确定。 　...

工伤认定是否审核劳动关系（工伤认定审查）

　　一、工伤认定是否审核劳动关系 　　根据我国《工伤保险条例》的相关规定，认定工伤需要先确认劳动关系，存在劳动关系是工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存在工伤。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发...