劳动合同到期不续签请求补偿可以吗？（劳动合同到期,劳动者不续签,可以离职吗?）

　　一、劳动合同到期不续签请求补偿可以吗？ 　　1、公司不续签，需补偿员工 　　(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除...

劳动合同到期不续签有什么补偿（劳动合同到期不续签补偿金怎么算）

　　一、劳动合同到期公司不续签有补偿吗 　　劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。 　　1、如果你提出续签，公司不同意续签，公司应该支付你经济补偿金; 　...

劳动合同主体变更,变更协议还是重新签订吗（劳动合同签署主体变更要停职吗）

　　劳动合同主体变更,是变更协议还是重新签订 　　公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。...

劳动合同中约定违约金有效吗（劳动合同规定违约金合法吗）

　　一、劳动合同中约定违约金有效吗 　　1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 　　2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动...

劳动合同中约定违约金是否有效吗（劳动合同违约金违法吗怎么赔偿的）

　　一、劳动合同中约定违约金是否有效吗 　　1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 　　2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《...

劳动合同中约定违约金是否有效（劳动合同中违约金）

　　一、劳动合同中约定违约金是否有效 　　1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 　　2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳...

劳动合同中约定的违约金有效吗（劳动合同有违约金条款这合法吗）

　　一、劳动合同中约定的违约金有效吗 　　1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 　　2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳...

劳动合同中约定的违约金是否有效力（劳动合同有违约金条款这合法吗）

　　一、劳动合同中约定的违约金是否有效力 　　1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 　　2、约定由劳动者支付违约金的，只能是...

劳动合同中约定了违约金有效吗（劳动合同约定了违约金要付违约金吗）

　　一、劳动合同中约定了违约金有效吗 　　1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 　　2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳...

劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致怎么办（约定工资和实际工资不符）

　　劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致怎么办 　　实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为...