劳动合同法关于加班工资规定是什么？（劳动合同法 加班费）

　　一、劳动合同法关于加班工资规定是什么? 　　《劳动合同法》第六十二条 用工单位的义务： 　　用工单位应当履行下列义务： 　　(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳...

劳动合同法37条内容主要针对什么（劳动合同法37条怎么办手续）

　　一、劳动合同法37条内容主要针对什么 　　本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定。 　　在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者...

劳动合同未载明用人期限如何处理（劳动合同欠缺法定必备条款）

　　一、劳动合同未载明用人期限如何处理 　　劳动合同没有载明具体用人期限的，双方可以补充约定，或者视为无固定期限劳动合同。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第十四条 【...

劳动合同期限的规定（劳动合同期限?）

　　劳动合同期限的规定： 　　1.固定期限的劳动合同。 　　它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能力强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求...

劳动合同期限有哪几种（劳动合同期限有几种类型）

　　劳动合同期限有哪几种 　　劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种： 　　1、有固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。...

劳动合同期限已满公司不续签如何处理（劳动合同期满后单位不续签 常见做法）

　　一、劳动合同期限已满公司不续签如何处理 　　1、劳动合同期限已满公司不续签的，劳动者可以与其办理终止劳动合同的手续，要求公司支付经济补偿金，之后去寻找新的工作单位。或者可以与公司协商，要求其继续续签。...

劳动合同期间能离职吗？（劳动合同可以辞职吗）

　　一、劳动合同期间能离职吗? 　　劳动合同存续期间是可以辞职的，但应根据法律规定合法行使权利，员工辞职分为通知性辞职和即时性辞职。 　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...

劳动合同期已过视为自动续签吗（劳动合同到期算自动解除吗）

　　劳动合同期已过视为自动续签吗 　　劳动合同到期未续订，但是实际继续存在劳动关系的，视为续签。 　　根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...

劳动合同有违约金吗事业单位（劳动合同有违约责任吗）

　　一、劳动合同有违约金吗事业单位 　　除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。 　　1、在培训服务...

劳动合同有纠纷怎么处理（劳动合同劳动争议处理）

　　一、劳动合同有纠纷怎么处理 　　因劳动合同产生劳动争议的，由用人单位和劳动者协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 　　第...