聚众打架逼人被迫跳河溺亡是否构成故意杀人罪（聚众斗殴过程中致人死亡按照什么处罚）

　　一、聚众打架逼人被迫跳河溺亡 　　张某与黄某等人因生活琐事谢某发生争执。谢某回到自己工作的单位告诉同在该单位的自己同学马某，马某约张某与黄某等人见面谈解决问题的事宜，当晚双方各自纠集大约20人带凶器见面，张...

聘请法律顾问的作用（聘请法律顾问制度）

　　一、法律顾问 　　法律顾问，有广义和狭义之分。广义而言，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。狭义而言，法律...

聘请律师时应注意哪些问题（聘请律师时应注意哪些问题呢）

　　一、律师业务范围 　　(一)担任公民、法人和其他组织的法律顾问; 　　(二)担任民事、经济、行政案件当事人的代理人，代为诉讼; 　　(三)为犯罪嫌疑人提供法律帮助;担任犯...

聘用合同辞职违约金一般多少？（聘用合同让赔违约金合法吗）

　　一、聘用合同辞职违约金一般多少？ 　　具体情况具体分析。违约金可分为法定违约金与约定违约金，法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金；约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用...

聘任的公务员试用期是一年吗（聘任制公务员试用期限是多久）

　　聘任的公务员试用期是一年吗 　　聘用公务员的时候，试用期是多少要依据聘用的职务而定，如果是聘用领导职务的，聘任合同期限为三年至五年，试用期为一年。 　　《聘任制公务员管理规定(试行)》...

职工认定工伤有哪些条件？（职工工伤认定程序）

　　一、职工认定工伤有哪些条件？ 　　申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。 　　(1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实...

职工认定工伤有哪些条件（职工认定工伤有哪些条件和标准）

　　一、职工认定工伤有哪些条件 　　申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。 　　(1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行...

职工解除劳动合同要怎么操作（职工解除劳动关系补偿）

　　职工解除劳动合同要怎么操作 　　协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，...

职工生病解除劳动合同怎么办？（员工生病用人单位可以辞退吗）

　　一、职工生病解除劳动合同怎么办? 　　劳动者非工伤生病，劳动者依法享有医疗期，医疗期内，用人单位不得单方面解除劳动合同，劳动者无过错，用人单位单方面解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合...

职工擅自离职有什么法律责任（员工擅自离职怎么赔偿公司损失）

　　员工擅自离职有什么法律后果 　　员工擅自离职，而用人单位没有及时办理解除劳动合同手续，用人单位与员工的劳动关系，在法律上依然存续。 　　对员工来说：实际付出劳动的工资待遇、离职证明等拿不到...