职工工伤申请劳动鉴定流程是怎样的（工伤鉴定申请书怎么写）

　　一、职工工伤申请劳动鉴定流程是怎样的 　　1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请评定; 　　2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化...

职工工伤申报提交材料清单（工伤申报材料包括什么内容）

　　职工工伤申报提交材料清单 　　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料： 　　1、劳动合同书复印件，或确立劳动关系的有效证明...

职工工伤劳动局赔偿标准具体如何规定？（劳动局工伤保险赔偿范围是多少）

　　一、职工工伤劳动局赔偿标准具体如何规定? 　　劳动者在发生工伤的时候需要进行工伤鉴定，然后再要求工伤保险进行赔偿，劳动局工伤保险赔偿标准依照法定程序以及劳动者的工伤鉴定，工伤又称产业伤害、职业伤害、工作伤害...

职工工伤出院后复查算不算事假？（工伤出院后复诊医疗费能报销吗?）

　　一、职工工伤出院后复查算不算事假？ 　　职工工伤出院后复查不应当算作事假，应当享受工伤假带薪待遇，依据国家相关法律规定，工伤旧伤复发可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇。由用人单位根据自己制定的规章制度决定。...

职工工伤事故分类标准是怎样的（工伤事故划分标准）

　　一、职工工伤事故分类标准是怎样的? 　　1、根据损伤原因划分，工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮等伤害。...

职工工伤与职业病伤残鉴定标准是什么？（工伤和职业病的认定根据什么原则）

　　一、职工工伤与职业病伤残鉴定标准是什么? 　　职工工伤与职业病伤残鉴定标准是根据严重程度来确定是属于1~10级具体哪一个级别的伤残。 　　1、一级 　　器官缺失或功能完全...

职工周末在单位值班,需要支付加班费吗（周末值班要求）

　　职工周末在单位值班,需要支付加班费吗 　　不需要。 　　通常认为，值班期间劳动者并不直接从事劳动，亦不存在工作任务，其仍然处于休息之中，因此值班并不能直接等同于加班，不应由用人单位支付加班...

职工不服劳动仲裁怎么办（单位不给劳动合同能去仲裁吗?）

　　一、职工不服劳动仲裁怎么办 　　可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案...

职工下班路上遭遇交通事故（职工下班路上遭遇事故）

　　职工上下班途中发生交通事故如何处理 　　根据《劳动部办公厅对〈关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示>的复函》规定，凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故...

职工七级残疾赔偿金由谁支付？（七级伤残工伤赔偿多少个月工资）

　　一、职工七级残疾赔偿金由谁支付? 　　1、职工七级残疾赔偿金一般由工伤保险基金支付，具体来说，如果劳动者参加了工伤保险的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： 　　(1)工伤医疗费;...