竞业限制的补偿标准是多少（竞业限制如何补偿）

　　竞业限制的补偿标准 　　1、劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。其中，给付的金额为竞业禁止补偿金。 　　2、目前...

竞业限制的最长期限是多少年（竞业限制的期限不得超过多长时间）

　　竞业限制的最长期限是多少年 　　竞业限制最长期限2年。 　　按照《劳动合同法》第二十四条第二款规定，在解除或者终止劳动合同后，符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事...

竞业限制是否需要先仲裁（竞业限制争议属于劳动仲裁范畴吗）

　　一、竞业限制是否需要先仲裁 　　根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，应执行仲裁前置程序。用人单位与劳动者因离职竞业限制义务的履行发生争议，如用人单位...

竞业限制是否适用仲裁时效（竞业限制劳动合同法规定）

　　一、竞业限制是否适用仲裁时效 　　因竞业限制产生劳动争议的，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁时，受仲裁时效限制，申请劳动仲裁时效为一年。 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...

竞业限制是否要签保密协议（竞业限制协议和保密协议的区别）

　　一、竞业限制是否要签保密协议 　　竞业限制条款是在劳动合同或者保密协议中约定的，所以约定竞业限制条款的，一般要签订保密协议。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第二十...

竞业限制实务中如何界定竞争对手（竞业限制中的竞争关系有哪些）

　　一、竞业限制实务中如何界定竞争对手 　　实务中竞业限制的竞争对手是指与原用人单位生产、经营同类产品，从事同类业务，有竞争关系的用人单位。 　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密...

竞业限制同行业怎么界定（竞业限制的行业范围界定为同类产品或业务）

　　一、竞业限制同行业怎么界定 　　竞业限制的行业一般由双方在竞业限制中约定，主要包括与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的企业。...

竞业限制协议生效前能否解除（竞业限制协议有法律效应吗）

　　一、竞业限制协议生效前能否解除 　　1.竞业限制协议在生效前，不具有法律效力，所以不需要解除的。 　　2.竞业限制协议在生效后，出现解除的情形，才要解除。 　　3.法律依...

竞业限制举证责任该由谁来担当（竞业限制有法律效益吗）

　　举证责任是指当事人对自己提出的主张有收集或提供证据的义务，并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于自己的主张的责任，否则将承担其主张不能成立的危险。那么竞业限制举证责任该由谁来担当呢？今天小编就为大家整理了有关文章，欢迎...

竞业禁止协议补偿金包含在工资里面可以吗（竞业禁止补偿金的发放时间）

　　竞业禁止协议补偿金包含在工资里面可以吗 　　依据我国相关法律的规定，竞业禁止协议补偿金是单独补偿的，如果协议是约定补偿金包含在工资里面的，协议是无效的。 　　《中华人民共和国劳动合同法》...