劳动合同可以由他人代写吗（劳动合同可以代签字吗）

　　一、劳动合同可以由他人代写吗 　　1、劳动合同可以由他人代写，但必须有当事人的授权，且合同内容需合法有效。 　　2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 　　（1）第十...

劳动合同上不约定工资违法吗（劳动合同未明确约定工资）

　　劳动合同上不约定工资违法吗 　　应当约定工资。劳动合同约定工资适用同工同酬原则。 　　《劳动合同法》 　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款： 　　(一...

劳动仲裁能追讨几年（劳动仲裁能胜诉吗）

　　一、劳动仲裁能追讨几年 　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，所以劳动仲裁可以追讨一年内的赔偿。 　　《中华人民共和国劳动争议调...

劳动仲裁特征（劳动仲裁特征）

　　劳动仲裁时效的特征 　　第一，从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的; 　　第二，在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁...

劳动仲裁成功后公司不给钱怎么办（劳动仲裁后单位不付工资怎么办）

　　劳动仲裁成功后公司不给钱怎么办 　　可以向法院申请强制执行。劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，可以向人民法院申请强制执行。 　　1、提交书面申请执...

劳动仲裁律师辩护必须要吗？（劳动仲裁聘请律师的收费标准）

　　一、劳动仲裁律师辩护必须要吗? 　　劳动仲裁并不一定需要律师辩护，法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲...

劳动仲裁工资计算的依据是什么？（劳动仲裁员工工资以什么为标准）

　　劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作的时间的工作报酬以及特殊情况下支付的工资等。实践中劳动者的工资...

劳动仲裁中证据的保全与固化是啥（劳动仲裁中证据的保全与固化是啥区别）

　　证据保全是对证据加以固定和保护的制度。是指当事人为使证据保持其固有的客观性和真实性，防止因种种原因使固有的证据灭失、损坏或以后难以取得而申请实施的保全。提出保全申请的证据，必须是对案情有较重要的证明作用的，保全的证据如果灭失...

劳动人事争议仲裁有哪些情形可以中止审理（劳动仲裁中止的情形）

　　一、劳动人事争议仲裁有哪些情形可以中止审理 　　1、有下列情形之一的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准，可以中止案件审理，并书面通知当事人： 　　(一)劳动者一方当事人死亡，需...

劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是如何的（企业劳动争议调解委员会由什么组成）

　　劳动争议调解的程序 　　什么是劳动争议调解 　　劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的...