劳动能力鉴定申请需要哪些程序与材料（劳动能力鉴定申请材料里申请内容怎么写）

　　劳动能力鉴定程序 　　根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定应当按照以下程序开展： 　　(1)首先由符合劳动能力鉴定条件的工伤职工本人(或其亲属)或者用人单位向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时...

劳动能力等级鉴定该怎么做（劳动能力鉴定共分为多少个等级）

　　劳动能力等级鉴定该怎么做 　　一、工伤等级鉴定 　　1、申报条件：申请工伤伤残等级鉴定的人员必须是经过劳动保障部门认定为工伤的人员。 　　2、伤残等级鉴定所需资料：（1）鉴定人员书面申请；（2）《工伤职工...

劳动者工伤没劳动合同怎么办理？（工地工伤没有合同劳动局管吗）

　　一、劳动者工伤没劳动合同怎么办理? 　　按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 　　第1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工...

劳动者加班费是基本工资吗？（加班费是算基本工资吗）

　　一、加班费是基本工资吗? 　　加班费不是基本工资，应当是按照劳动者完成劳动定额或者是工作任务之后所发放的实际工资计算。加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。 　　根...

劳动纠纷仲载举证期多久（劳动纠纷仲载举证期多久结束啊）

　　一、劳动纠纷仲载举证期多久 　　法律对劳动纠纷仲裁的举证期限是没有规定的，在实践中举证的期限也不一，最晚可以在开庭前一天提交。 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 　　第六条 发生劳动争议，当事人对...

劳动报酬的范围是什么（劳动报酬包含的内容）

　　劳动报酬的范围是什么 　　用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分： 　　一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等； 　　二是实物报酬，即用人单位以免费或...

劳动局的职责是什么（劳动局主要管什么内容）

　　劳动局的职责是什么 　　依据我国劳动法的规定，劳动局的主要职责是依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止等。 　　《中华人民共和国劳动法》 　　第八十五条　县...

劳动合同终止条件双方不能约定吗（劳动合同终止条件怎么写模板）

　　劳动合同终止条件双方不能约定吗 　　可以，劳动合同指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约...

劳动合同终止公司可以不续订吗（劳动合同终止需要签协议吗）

　　劳动合同终止公司可以不续订吗 　　劳动合同到期后，用人单位可以选择不续订劳动合同，如果不续订劳动合同的，就要给予经济补偿。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止...

劳动合同没有盖公章是否有效（劳动合同没有盖章有效吗）

　　劳动合同没有盖公章有效吗 　　《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。” 　　根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生...