劳动仲裁一年后可以诉讼吗（劳动仲裁一年后还可以起诉吗）

　　劳动仲裁一年后可以诉讼。 　　按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。 　　相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 　　第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲...

劳动争议案件的管辖问题（劳动争议案件的管辖问题有哪些）

　　劳动争议案件的管辖问题 　　我国劳动争议调解仲裁法第21条：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的...

劳动争议案二审要有合议庭吗（劳动争议二审后还可以上诉吗）

　　一、劳动争议案二审要有合议庭吗 　　劳动争议二审案件应当组成合议庭。 　　法律依据:《民事诉讼法》第一百六十九条 第二审人民法院对上诉案件,应当组成合议庭,开庭审理。 　　二、劳动争议的范围...

劳动争议分类和劳动争议诉讼中应注意问题（劳动争议分类和劳动争议诉讼中应注意问题）

　　一、劳动争议有哪些分类 　　劳动争议有不同的分类： 　　(一)个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是指劳动者个人与其所在的用人单位发生的劳动争议。集体劳动争议是指劳动者在3人以上，并有共同的理由的劳动争议。...

劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服可以向人民法院起诉吗（劳动仲裁第三人是什么意思）

　　劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服可以向人民法院起诉吗 　　劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服可以向人民法院起诉，劳动部《关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函》(劳部发[1996]196号)规定："劳动争议仲裁第...

劳动争议仲裁申请材料都有什么（申请劳动纠纷仲裁必须准备的材料）

　　一、劳动争议仲裁申请材料都有什么 　　劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同： 　　第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： 　　1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事...

劳务派遣需要遵守哪些规定（劳务派遣人员必须符合什么原则）

　　劳务派遣需要遵守哪些规定 　　1.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 　　2.劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当...

劳务派遣期间因公死亡如何赔偿（劳务派遣员工猝死的法律责任）

　　一、劳务派遣期间因公死亡如何赔偿 　　1、这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。 　　一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。 　　如果申请民事损害...

劳务外包不交社保违法吗（劳务外包公司不给员工交社保合法吗）

　　劳务外包不交社保违法吗 　　《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 　　第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳...

劳务合同被违法辞退有补偿吗？（劳务合同违规怎么办）

　　有补偿，劳务派遣的职工也是劳动者之一，如果劳务派遣公司违法解除劳务合同的，也需要对劳务派遣职工进行经济补偿。 　　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位...