劳动诉讼的一般程序有哪些内容（劳动诉讼书范本）

　　劳动诉讼的一般程序有哪些内容 　　一、起诉要件及内容 　　起诉必须符合下列条件 ：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院...

劳动诉讼案件证据方面相关规定（劳动争议纠纷证据目录）

　　2001年12月，最高人民法院公布了《关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《证据规定》)，共计83条，极大地丰富了民事审判的证据规则，无论是对公民参加诉讼还是法官审理案件都具有非同寻常的意义。在这些规定中，对劳动争议而言，...

劳动者工资约定不明时应如何确定（工资约定不明确举证责任的情形）

　　劳动者工资约定不明时应如何确定 　　劳动报酬属于《劳动合同法》规定的必须载入劳动合同的条款，该条款应包括劳动报酬的结构，金额，支付方式，支付周期。但是，在现实生活中，有不少的用人单位在劳动合同中都是闪烁其词...

劳动者在被迫单方向用人单位提出解除劳动合同时应注意哪些问题（被迫解除劳动合同怎么赔偿）

　　劳动者被迫单方解除劳动合同的法律后果有二： 　　其一，劳动者被迫解除劳动合同符合法律规定的构成要件，则劳动者解除劳动合同的行为是合法行为，劳动者不承担任何责任。相反，用人单位应当支付劳动者劳动报酬、支付经济...

劳动经济仲裁费用谁承担？（劳动仲裁经济仲裁的区别）

　　一、劳动经济仲裁费用谁承担？ 　　仲裁的费用要由申请的仲裁人预先缴纳，但结案之后，根据仲裁费由败诉方负担的原则，根据实际支出确定。双方部分败诉的，由双方共同承担费用，若有一方生活困难难，经过审核可以免去仲裁...

劳动法对于节假日加班的规定是什么？（劳动法关于节假日加班的规定最新）

　　1、休息日安排工作按同等时间补休。 　　用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。 　　2、应按小...

劳动报酬欠条可否直接向法院起诉（劳动报酬欠条可否直接向法院起诉呢怎么写）

　　劳动报酬欠条可否直接向法院起诉 　　在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局。 　　法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用...

劳动工伤基本赔偿项目是什么（劳动者工伤赔偿标准）

　　一、劳动工伤基本赔偿项目是什么 　　基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目; 　　(一)、停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情...

劳动局要工资流程（找劳动局要工资说开发票需要支付钱）

　　劳动局要工资流程 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，...

劳动合同终止公司不续订有补偿吗（劳动合同终止怎么赔偿）

　　一、劳动合同终止公司不续订有补偿吗 　　1、依据我国法律的规定，劳动合同届满后，用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止，用人单位要给予劳动者相应的经济补偿。 　　2、法律规定：《中华人民共...