劳动者工伤鉴定到哪个部门（工伤认定流程）

　　一、劳动者工伤鉴定到哪个部门 　　工伤鉴定由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。 　　工伤鉴定的程序...

劳动合同期限变了可不可以重新约定试用期（修改劳动合同日期）

　　劳动合同期限变了可不可以重新约定试用期 　　不能。试用期当初说好是多久，就应该是多久，除非员工工作能力不够可以适当延长试用期。 　　员工离职后重新入职，可否再次约定试用期 　　劳动者离职后重新入职给公司的...

劳动合同应该包括哪些方面（劳动合同一般包括什么内容）

　　劳动合同应该包括哪些方面 　　劳动者在与用人单位时，应注意劳动合同的各项条款。劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款： 　　(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为...

劳动合同可以和分公司签署吗（劳动合同可以盖合同章吗）

　　一、劳动合同可以和分公司签署吗 　　1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 　　2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者...

劳动合同口头协议有效吗（口头签订劳动合同）

　　一、劳动合同口头协议有效吗 　　1、建立劳动关系，要签订书面劳动合同。所以，以口头形式签订劳动合同，口头劳动合同无效，视为没有签订劳动合同。 　　2、劳动者可以主张双倍工资。 　　3、法律依据：《中华人民...

劳动合同什么时候解除？（劳动合同范本）

　　一、劳动合同什么时候解除? 　　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，...

劳动合同上有写工资吗（劳动合同写工资吗?）

　　劳动合同上有写工资吗 　　大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，缺乏生效要件。 　　《劳动合同法》第17条规定：劳动合同...

劳动仲裁调解书如何书写？（劳动仲裁调解书样本）

　　劳动者与用人单位如果出现了矛盾在无法解决的情况下都会申请劳动仲裁的，因为只有这样才能保障自己的权益，但是在申请完仲裁之后就会面临着一个问题，那就是劳动仲裁调解书如何书写呢?小编为大家整理了有关的介绍，一起来看一下吧。 　　劳...

劳动仲裁申请强制执行费用谁出（劳动仲裁申请强制执行费用谁出的）

　　劳动仲裁申请强制执行费用谁出 　　申请人申请法院强制执行，不用交费，由被执行人交纳。 　　(一)申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机构依法赋予强制执行效力的债权文...

劳务派遣用工单位的责任（劳务派遣用工单位的责任有哪些）

　　一、劳务派遣用工单位的责任 　　1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。 　　2、核对派遣单位的《劳务派遣单位登记备案证书》、劳动者的身份证明以及劳动合同...