劳动法多长时间无固定期限（劳动法规定多久签订劳动合同）

　　一、劳动法多长时间无固定期限 　　无固定期限劳动合同是指没具体终止期限的劳动合同，所以无固定期限劳动合同是没有期限的。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动...

劳动合同违约过高怎么办？（劳动合同违约了要支付违约金吗）

　　一、劳动合同违约过高怎么办? 　　约定的违约金高于实际损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以增加，约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当减少。 　　在赋予当事人以约定违约金...

劳动合同自己需要拿一份吗？（劳动合同自己要留吗）

　　一、劳动合同自己需要拿一份吗? 　　需要保留一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 　　劳动合同，也称劳动契约、劳动...

劳动合同续签合同期限用阿拉伯数字填写有效吗（劳动合同期限怎么填写阿拉伯数字）

　　劳动合同续签合同期限用阿拉伯数字填写有效吗 　　应该是有效的，法律并没有这样的禁止性规定。 　　劳动合同续签时间 　　劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续...

劳动合同纠纷有哪些（常见劳动合同的纠纷）

　　劳动合同纠纷有哪些 　　劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。 　　劳动合同纠纷列举了七种情...

劳动合同的解除的条件和程序的要求是什么？（劳动合同解除的七种情形不包括）

　　一、劳动合同的解除的条件和程序的要求是什么? 　　解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件： 　　(1)、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇...

劳动合同法规定的裁员程序是什么（劳动法裁员是n+1吗）

　　我国《劳动法》规定的裁员专指经济性裁员，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。劳动合同法规定的裁员程序是什么？下面，三六九律师网www.szgzfz.cn小编整理了有关法律知...

劳动合同法对违约金的规定有哪些（劳动合同法对违约金的规定有哪些内容要求）

　　《劳动合同法》中有关违约金的规定 　　劳动合同法对违约金的规定： 　　1.劳动者不承担违约金 　　劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍)，用人单位不得与劳动者约定由劳...

劳动合同可以给分公司签吗（劳动合同可以分为）

　　一、劳动合同可以给分公司签吗 　　1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 　　2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签...

劳动合同可以与分公司签吗（劳动合同签订后,用人单位发生分立,劳动合同还有效吗）

　　一、劳动合同可以与分公司签吗 　　1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 　　2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签...