劳动合同到期不续签算辞退？（劳动合同到期员工不续签算辞职吗）

　　一、劳动合同到期不续签算辞退? 　　劳动合同到期不续签不一定算辞退，因为不愿意续签的可能不是单位、而是劳动者，此种情形下，劳动者不属于被辞退，且单位通常也并没有义务向劳动者支付补偿金、或者是赔偿金。 　　相关法律规...

劳动合同主体变更需要重新签订劳动合同吗（劳动合同主体变更协议书怎么写）

　　劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同 　　一、劳动合同主体变更是否有必要重新签订劳动合同 　　公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经...

劳动关系解除如何认定（劳动关系怎么解除劳动关系）

　　如何认定劳动关系解除： 　　合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止： 　　1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动...

劳动关系合适证人是什么（劳动关系证人证言范本）

　　劳动关系合适证人是什么 　　1、其他劳动者本人愿意提供证人证言，并出具了书面证人证言； 　　2、其他劳动者能够证明其本人与用人单位是劳动合同关系(需提供具体证据如：其他劳动者的劳动合同、其他劳动者的社保清单)；...

劳动仲裁找律师需要花多少钱（劳动仲裁请律师一般多少钱律师收费标准）

　　劳动仲裁找律师需要花多少钱 　　1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。 　　涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，...

劳动仲裁不宜为起诉必经程序吗（劳动仲裁不予立案的理由有哪些）

　　劳动仲裁不宜为起诉必经程序吗 　　《劳动法》第八十二条规定，发生劳动争议后，提起仲裁的时效期间是60日。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)规定，劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请...

劳动争议当事人包括劳动者吗（劳动争议的当事人是指哪些）

　　一、劳动争议当事人包括劳动者吗 　　劳动争议是用人单位和劳动者之间产生的争议，所以劳动争议的当事人包括劳动者。 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...

劳动争议举证规则有哪些（劳动争议举证责任分配法律规定）

　　劳动争议举证规则有哪些 　　《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴...

劳务派遣不签合同违法吗（劳务派遣不签合同会发工资吗）

　　一、劳务派遣不签合同违法吗 　　1、劳务派遣不签合同违法 　　根据《劳动合同法》 　　第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，...

劳务协议员工有绩效奖金吗（劳务协议工资标准）

　　劳务协议员工有绩效奖金吗 　　是有绩效奖金的，属于工资组成的一部分。 　　签劳务协议的员工被辞退能得到赔偿吗 　　1、若公司无故要求解除您的劳动关系，您可以不接受，要求继续履行劳动合同。 2、若您同意解除...