劳动法的离职日期怎么界定（离职日期的界定）

　　劳动法的离职日期怎么界定 　　办理完成离职手续后即为正式离职时间。 　　《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职...

劳动法双休日加班怎么计算加班费（劳动法规定双休日工作时间）

　　劳动法规定双休日加班怎么计算加班费 　　工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；...

劳动法劳务派遣辞退赔偿2022是什么？（劳务派遣人员被辞退怎么赔偿）

　　一、劳动法劳务派遣辞退赔偿是什么？ 　　劳务派遣员工与劳务派遣机构是签订了劳动合同的，对此双方当事人的劳动关系受到劳动合同法的调整，不能够劳务派遣机构不能够随意辞被退派遣员工。劳务派遣员工与一般劳动者一样，...

劳动法中的工资内空有哪些（劳动法规定的工资是多少）

　　劳动法中的工资内容有哪些 　　1、在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资： 　　(1)社会保险费； 　　(2)劳动保护费； 　　(3)...

劳动局工伤鉴定后怎么赔偿（劳动局鉴定工伤伤残等级流程）

　　一、劳动局工伤鉴定后怎么赔偿 　　1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出...

劳动局仲裁庭开庭前需要准备什么（劳动仲裁开庭准备材料）

　　劳动局仲裁庭开庭前需要准备什么 　　1、带着自己的身份证。 　　2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。至于没有单位交保险金、未与你签劳动合同的事实，则由单位提交...

劳动安全卫生保护权利有哪些（劳动安全卫生保护法内容）

　　一、劳动安全卫生保护权利有哪些 　　(1)《劳动法》第五十二条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危...

劳动合同违约金过高判断标准（劳动合同违约金过高判断标准有哪些）

　　签订合同一般都会在合同里详细约定违约金的问题，违约金是双方约定的一个金额。其实是没有特别明确的规定的，那么违约金过高应该怎么判断，又应该如何维护自己的合法权益呢。我们一起来看看劳动合同违约金过高判断标准。...

劳动合同补偿金如何举证（劳动合同的经济补偿找哪个部门咨询）

　　劳动合同补偿金如何举证 　　法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 　　(一)劳动者医疗期满后仍然不能从事原来的工作，用人单位解除劳动合同的举证责任 　　劳动者患病...

劳动合同续签的流程有哪些（劳动合同续签流程设计）

　　劳动合同续签的流程有哪些 　　劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。 　　双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原...