员工加班的事实应由谁举证（员工加班索要补偿）

　　员工加班的事实应由谁举证 　　加班，是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明，否则应承担不利后果。在民事诉讼中，举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则，即谁提出请...

员工出了工伤办理赔偿需要走什么流程（员工工伤谁来赔偿）

　　一、员工出了工伤办理赔偿需要走什么流程 　　1、向劳动保障行政部门申请工伤认定;认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。...

员工入职协议等同合同吗（入职协议算不算合同）

　　入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...

员工产假期间公司发工资吗？（员工产假期间单位还发放工资吗）

　　一、员工产假期间公司发工资吗? 　　休产假单位发工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育...

员工中途补签竞业限制协议是否有效（竞业限制补偿协议）

　　一、员工中途补签竞业限制协议是否有效 　　员工中途补签竞业限制协议，如果竞业限制是双方自愿签订的，协议是有效的，劳动者离职后要履行协议。 　　《中华人民共和国劳动合同法》...

员工与公司签订保密协议有哪些权利和义务（公司与员工签订保密协议合法吗）

　　员工与公司签订保密协议有哪些权利和义务 　　1、保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方...

员工不服劳动仲裁结果怎么处理（员工不服劳动仲裁裁决书起诉）

　　一、员工不服劳动仲裁结果怎么处理 　　可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终...

员工下班途中猝死赔偿金额是多少（下班途中猝死公司赔吗）

　　员工下班途中猝死赔偿金额是多少 　　职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》第39条规定从工伤保险基金领取丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(上一年度全国...

员工下班回家交通事故工伤赔偿标准是什么？（员工下班回家受伤算工伤吗怎么赔偿）

　　看具体情况定，要先做伤残鉴定，根据鉴定结果才能确定具体的赔偿方式。如果未造成残疾请参考一般赔偿医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、康复性治疗费等。造成残疾的除了要赔偿上述项目，还要根据残疾等级赔偿生活护理费、一次性伤...

告老公家暴需要什么证据（告对方家暴需要什么）

　　一、告老公家暴需要什么证据 　　在所有婚姻的重大过错中，家暴属于最没有文化最没有涵养最粗暴的行为。家暴可能构成虐待罪、故意伤害罪等罪名，如果手段残忍致人重伤，可能判处无期徒刑。遭遇家暴之后，一定要及时向公安...