周六培训开会算加班吗（周末参加公司培训算加班吗）

　　周六培训开会算加班吗 　　单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。如果企业想避免这种情况发生，最好在工作时间进行这些培训与会议。 　　我们平时说的...

员工还在患病医疗期内劳动合同到期后公司可以终止吗（合同期内职工患病有多久的治疗假）

　　一、员工还在患病医疗期内劳动合同到期后公司可以终止吗 　　1、员工患病或者因工伤在医疗期内，劳动合同到期的，用人单位不能终止劳动合同，劳动合同的期限应当顺延到医疗期终止。 　　2、法律依据...

员工贪污多少钱应该被定罪（员工贪公司钱多少可以立案）

　　一、员工贪污多少钱应该被定罪 　　１、公司员工贪污公款五千元就会被刑事拘留。个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。...

员工要解除劳动合同吗？（员工要求解除合同并赔偿的情形）

　　一、员工要解除劳动合同吗? 　　1，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期內的提前3天通知用人单位。 　　劳动者提前以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动...

员工被打伤是否能申请工伤（员工被打属于工伤吗）

　　一、员工被打伤是否能申请工伤 　　员工被打伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。 　　根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定只有职工有下列情形之一的，才能认定为工伤：...

员工能向公司股权质押吗（员工持股能赚钱吗）

　　一、员工能向公司股权质押吗 　　我国公司法禁止公司接受本公司的股票作为质押权的标的，所以员工不能向公司股权质押。 　　《公司法》第一百四十二条 公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一...

员工离职的技巧（员工怎么离职得到的补偿最多）

　　员工离职的技巧在与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式计有三类，供选择。一、与单位协商解除合同这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性，尽量去协商解决。一般情况下，如果员工无意在公司做下去的话，那么从单位的...

员工离职工资结算表是什么（离职工资的结算）

　　员工离职工资结算表是什么 　　员工离职工资结算表每个公司不一样。 　　工资结算 　　结算时间 自 xxxx 年 xx 月 xx 日至 xxxx 年 xx 月 xx 日止...

员工短期聘用劳动合同书范本怎么写（员工短期聘用劳动合同）

　　员工短期聘用劳动合同书范本怎么写 　　员工短期聘用劳动合同书范本 　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 　　一、乙方之考勤与管理...

员工牙齿断了算工伤吗？（在公司摔断牙齿可以报工伤险吗?）

　　一、员工牙齿断了算工伤吗? 　　属于工伤，能要求工伤待遇。够不够的上伤残要看是哪颗牙，切牙(最中间上下共八颗牙)够10级，其它牙可能评不上级。 　　申报工伤的流程是：单位在一个月内为你申报...