员工未满一年辞退需要赔偿多少钱？（员工未满一年辞退需要赔偿吗合法吗）

　　一、员工未满一年辞退需要赔偿多少钱？ 　　员工工作未满一年被违法辞退的补偿标准也是一个月的工资，只要当事人工作时间已经满6个月了，就应该按照这个标准进行赔偿，不满6个月的情况下，额外支付半个月的工资进行补偿，但是辞退员工的原...

员工有权拒绝加班么（劳动法规定员工有权拒绝加班吗）

　　一、员工有权拒绝加班么 　　法律规定员工有权拒绝加班 　　依据《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳...

员工早退遭意外伤害可以认定工伤吗（员工早退怎么处理最好）

　　一、员工早退遭意外伤害可以认定工伤吗 　　按规定，员工在上下班途中遭到意外伤害，可以认定为工伤，并享受工伤待遇。但是，有些员工不遵守公司规定，上班早退，又遭到意外伤害。因为是在是下班时受伤，所以会去申请工伤。但是，因为员工早...

员工无缘无故被辞退未签劳动合同有赔偿吗？（无故辞退如何赔偿）

　　一、员工无缘无故被辞退未签劳动合同有赔偿吗? 　　员工无缘无故被辞退未签劳动合同是有赔偿的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月...

员工工伤死亡家属怎么赔偿？（工伤死亡家属生活补助金标准）

　　一、员工工伤死亡家属怎么赔偿? 　　员工工伤死亡家属应当是从工伤保险基金当中赔偿相关补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...

员工工伤应该要赔偿哪些费用（员工工伤谁来赔偿）

　　一、员工工伤应该要赔偿哪些费用 　　工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 　　1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。...

员工工伤处罚的规定是什么？（员工工伤处罚的规定是什么法律）

　　一、员工工伤处罚的规定是什么? 　　员工工伤处罚的规定是认定成为工伤的情况，由工伤保险基金对此进行赔付，当然如果没有购买社保的话，可能面临着行政罚款。对于员工工伤的，可以在工伤事由发生后的30个工作日内，企业应当向社保相关部...

员工对工伤鉴定结果不认可怎么办？（工伤鉴定结果不认同怎么办）

　　一、员工对工伤鉴定结果不认可怎么办? 　　对工伤鉴定结果不服的，不服一方可以申请行政复议，对行政复议处理的结果还不服的，可以依法提起行政诉讼。经过了仲裁之后仍然无法达成一致的，当事人可以民事诉讼。在提起民事诉讼之前必须先经过...

员工对工伤鉴定结果不认可怎么办？（工伤鉴定结果不满意还有必要重新鉴定吗有用吗）

　　一、员工对工伤鉴定结果不认可怎么办? 　　对工伤鉴定结果不服的，不服一方可以申请行政复议，对行政复议处理的结果还不服的，可以依法提起行政诉讼。经过了仲裁之后仍然无法达成一致的，当事人可以民事诉讼。在提起民事诉讼之前必须先经过...

员工宿舍摔倒是否认定工伤（在员工宿舍摔伤属于工伤吗知乎）

　　一、员工宿舍摔倒是否认定工伤 　　员工在宿舍摔倒受伤，如果是在工作过程中造成的，属于工伤，可以申请工伤认定。 　　《工伤保险条例》 　　第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　(一...