员工出车祸属于工伤吗（员工车祸工伤怎么解决）

　　一、员工出车祸算工伤吗 　　要看具体情况。员工如果是在放假的期间出车祸了，并不属于法律上面所说的工伤，也不可以享受工伤保险的待遇，因为放假期间的员工并不是上下班，也不是因为工作的原因所出的车祸。如果在上下班途中，受到非本人主...

员工入职时单位需审核哪些信息（公司入职审核什么）

　　一、员工入职时单位需审核哪些信息 　　1、 员工入职时单位需审核下列信息：员工的姓名、年龄、学历状况等是否与其描述的相符;是否具有传染性的疾病;是否年满十六周岁;以及是否与其他用人单位存在着劳动关系。...

员工入职就要签订劳动合同吗（入职就必须签劳动合同吗）

　　一、员工入职后多久签劳动合同 　　公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。 　　若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 　　二、如何订立劳动合同...

员工以在外货款充抵工资构成了职务侵占罪吗（员工在公司的借款可否直接从工资中抵扣所得税）

　　某公司到公安局报案称，2012年至2014年期间，胡某(公司聘用的业务经理，拿工资和奖励)利用职务之便，侵占该公司资产几十万元，并不辞而别，致使公司经营困难，被迫宣布倒闭。经侦查发现胡某利用公司主管业务之便，从某公司的业务单位提取货款...

员工交通事故工伤和交通责任人如何赔付（员工交通意外怎么处理最有效）

　　一、员工交通事故工伤和交通责任人如何赔付 　　员工上下班发生交通事故构成工伤的，可以申请工伤认定获得工伤赔偿。并且员工可以向交通事故责任人主张人身伤害赔偿。 　　《中华人民共和国工伤保险条例》 　　第十四...

员工下班途中绕道发生交通事故是否是工伤？（上班路途中算工伤吗）

　　一、员工下班途中绕道发生交通事故是否是工伤? 　　员工下班途中绕道发生交通事故是否属于工伤，应当根据实际情况来进行判断，如果因为对方过错导致可以认定为工伤。首先需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任比例。以及花费。依据规...

告诉才处理的案件能否公诉？（告诉才处理的案件可以公诉吗）

　　一、告诉才处理的案件能否公诉? 　　告诉才处理的案件不能公诉，我们经常看到刑事案件都是由人民检察院代表国家向人民法院提起公诉的，但实践中，对于一些比较特殊的案件，法律中要求是受害人或当事人告诉了之后才进行处理的，此类案件检察...

告知函可以行政复议吗（告知函一般要求收到几天回复）

　　一、告知函可以行政复议吗 　　对行政机关具体的行政行为有异议的，才能申请行政复议，而告知如果是告知当事人具体行政行为的，可以申请行政复议。 　　《中华人民共和国行政复议法》 　　第六条 有下列情形之一的，...

吸毒被抓应该怎么处理

　　吸后处理 　　一旦发现吸毒者，家属、亲戚、领导、同事应帮助他们了解吸毒的危害性及其严重性，让他们看到吸毒者的面前就是深渊，就是死亡，以此唤醒他们的理性和良知。可根据不同情况采取不同的具体措施。[2] 　　有的出于“...

吸毒会刑事责任降低吗？

　　一、吸毒会刑事责任降低吗? 　　吸毒不会刑事责任降低，因为这并不是属于降低刑事责任的情况。如果符合条件的话也可以轻判，按照《刑法》规定，下列人员犯罪的，应当或者可以从轻处罚： 　　1、应当从轻处罚的人员：...