劳动者的精神问题算不算工伤？（劳动法精神病规定2017）

　　员工存在精神病一般是不可以认定为工伤的，但如果有直接的证据可以证明员工的精神病是由于工作原因导致的，那么是可以由工伤鉴定部门进行鉴定后，认定为工伤的，具体情况结合实际而定。 　　所以自然就没有工伤认定的说法...

劳动者工伤鉴定标准在哪里做？（工伤职工劳动鉴定申请表如何填写）

　　一、劳动者工伤鉴定标准在哪里做？ 　　工伤鉴定到设区的市级劳动能力鉴定委员会做。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专...

劳动纠纷期间公司可否搬迁（发生劳动纠纷的公司能去吗）

　　一、劳动纠纷期间公司可否搬迁 　　劳动纠纷在仲裁期间，不影响公司的搬迁，公司作出搬迁决议后，公司就可以搬迁，搬迁后，不影响公司承担劳动纠纷的责任。 　　《中华人民共和国公司法》...

劳动法试用期内公司经营不善裁员可以吗（试用期不符合录用条件仲裁）

　　劳动法试用期内公司经营不善裁员可以吗 　　如果满足法定裁员条件，劳动法试用期内公司经营不善裁员可以裁员。 　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人...

劳动法2022年新规定主动辞职（劳动法2021新规定主动离职）

　　一、劳动法新规定主动辞职有哪些方式？ 　　1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。 　　2、员...

劳动合同里要填的劳动纪律是什么（劳动合同中的劳动纪律约定）

　　劳动合同里要填的劳动纪律是什么 　　1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。 　　2.按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。...

劳动合同都有违约金吗（劳动合同有没有违约金一说）

　　劳动合同都有违约金吗 　　不对，劳动者违反培训服务期或者禁业限制约定的应当支付违约金。劳动者违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反违反劳动合...

劳动合同还需备案吗（劳动合同需不需要在劳动局备案）

　　一、劳动合同需要备案吗 　　现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。 　　《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...

劳动合同订立的时间（单位改名让我们重签合同离职赔偿）

　　一、劳动合同订立的时间 　　劳动合同订立时间，就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看，分为三种情况： 　　1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单...

劳动合同解除后用人单位支付经济补偿的时间（解除劳动合同经济补偿怎么入账）

　　一、劳动合同解除后用人单位支付经济补偿的时间是什么 　　1、用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 　　2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...