劳动合同约定违约金是否有效（签劳动合同约定违约金）

　　一、劳动合同约定违约金是否有效 　　1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 　　2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动...

劳动合同主体变更,变更协议还是重新签订吗（劳动合同签署主体变更要停职吗）

　　劳动合同主体变更,是变更协议还是重新签订 　　公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。...

劳动合同中约定违约金有效吗（劳动合同规定违约金合法吗）

　　一、劳动合同中约定违约金有效吗 　　1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 　　2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动...

劳动关系确认裁决书是怎样的（确认劳动关系的劳动争议判决书）

　　劳动关系确认裁决书是怎样的 　　仲 裁 裁 决 书 　　申请人：彭×秀，女，汉族，系XX省XX县人，身份证号码：51252819××××××5962 　　委托代理人：刘×...

劳动仲载不合法怎么办（劳动仲裁如果不受理怎么办）

　　一，劳动仲载不合法怎么办 　　面对不合法的劳动仲载，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，也可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 　　《劳动争议调解仲...

劳动仲裁立案后多长时间开庭（劳动仲裁立案后多久提交证据）

　　一、劳动仲裁立案后多长时间开庭? 　　劳动仲裁立案后开庭的时间没有明确规定。 　　《劳动争议调解仲裁法》 　　第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，...

劳动仲裁开庭后多久下判决书（劳动仲裁开庭后多长时间出裁决）

　　一、劳动仲裁开庭后多久下判决书 　　1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日;...

劳动争议仲裁不服如何处理（对劳动争议仲裁不服向哪个法院起诉）

　　一、劳动争议仲裁不服如何处理 　　可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的...

劳务派遣管理办法招聘方式是什么（劳务派遣管理办法招聘方式是什么样的呢）

　　一、劳务派遣管理办法招聘方式是什么 　　1、根据用工单位使用派遣员工的条件要求，公司面向社会进行公开招聘、面试、筛选，对符合条件要求的，经用工单位面试合格并确认后公司办理劳动合同签订手续并派遣至用工单位工作...

劳务派遣有哪些特征呢（劳务派遣都有什么业务）

　　劳务派遣有哪些特征 　　一、劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施 　　劳务派遣和以往任何形式的劳动生产都不相同，它是一种特殊的生产组织形式。一方面用工单位在面临日益复杂的市场需...