劳务派遣工是否同工同酬（2020年派遣工能同工同酬吗）

　　关于劳务派遣工不能够与正式合同工同工同酬的问题一直以来都是社会不公平的现象之一，明明做同样的事情，但拿到的薪资却会少很多，对于劳务派遣工来说心理会不舒服。近年来人社部也对此做了改进，那么劳务派遣工是否和正式合同工同工同酬?...

劳务工伤纠纷怎么起诉的（劳务工伤纠纷起诉期限）

　　一、劳务工伤纠纷怎么起诉的 　　1、工伤报告程序 　　用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15...

劳务外包与劳务派遣的区别有哪些（劳务派遣和劳务外包的关系）

　　劳务外包与劳务派遣的区别 　　1、适用的法律不同 　　劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。 　　2、劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体...

劳务分包合同工伤纠纷如何处理？（劳务分包的工伤责任由谁承担）

　　用工单位与劳务分包单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。 　　劳务分包要分包给具有资质的单位，劳务人员发生工伤事故的...

动植物检疫徇私舞弊罪如何处置（动植物检疫罪的立案标准）

　　一、涉嫌动植物检疫徇私舞弊罪如何处置 　　在司法实践中，动植物检疫人员常常不是单独犯罪，而是与其他人共同进行犯罪活动。如果行为人与走私动植物、动植物制品的犯罪分子相互勾结，伪造检疫结果帮助走私的，应以牵连犯...

加班工资的诉讼时效是怎样规定的（加班工资追诉时效问题）

　　一、加班工资的诉讼时效的相关规定 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)劳动关系存...

加班工资的计算基数比最低工资标准还低是否合理（加班费计算基数低于最低工资标准）

　　一、加班工资的计算基数比最低工资标准还低是否合理? 　　加班工资的计算基数比最低工资标准还低是不合理的，加班工资的计算基数可按照以下方法确定： 　　1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应...

加工方未告知定作参数存在问题能否要求支付剩余工程款（加工还有其他说法吗）

　　案情简介：加工方未告知定作参数存在问题 　　2013年12月20日，潘某(定作方、甲方)与某公司(承揽方、乙方)签订一份《承包制造布篷合同书》，约定：甲方委托乙方承包制造布篷;帐篷规格：长1720公分*宽8...

剪辑网络视频侵权吗（剪辑视频算不算侵权）

　　一、剪辑网络视频侵权吗 　　网络上剪辑的视频传播算侵权，如果你未获得视频上传者的同意，然后擅自下载之后进行编辑再次传播，就构成侵权。 　　《著作权法》规定：录音录像制作者使用他人作品制作录...

到了18岁还有抚养费吗（到了18岁还有抚养费吗怎么算）

　　根据婚姻法的规定，“抚养费的给付期限，一般至子女18周岁为止。”但是，这一给付期限并不是绝对的，父母对未成年或者不能独立生活的子女有抚养的义务。根据相关司法解释规定，尚在校接受高中及其以下学历教育的成年子女属不能独立生活的子...