医疗事故致人死亡赔偿费标准是多少？（医疗事故导致死亡赔偿标准）

　　医疗事故致人死亡赔偿费标准是多少在法律上并没有统一规定，一般在几万至几十万，具体内容有： 　　(一)医疗费 　　按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用，凭据支付，但不包括...

医疗事故有证据起诉时效是多久？（医疗事故起诉有没有时间限制）

　　一、医疗事故有证据起诉时效是多久？ 　　医疗事故的起诉时效是三年的时间。 　　根据《民法典》第一百八十八条;【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年...

医疗事故人身损害赔偿超一年后起诉有效吗？（医疗事故的赔偿hd）

　　一、医疗事故人身损害赔偿超一年后起诉有效吗? 　　医疗事故人身损害赔偿超一年后起诉，可以是无效的，因为法律上明确规定了人身损害赔偿诉讼时效为一年，医疗事故医疗起诉时效有两种，主要根据医疗事故案由来划分：按照...

劳动能力鉴定哪些东西（劳动能力鉴定所需材料及程序）

　　申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求 　　(1)填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且...

劳动者解除合同有哪些条件和程序（劳动者解除合同如何补偿标准）

　　劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。劳动者可以通过这3种方式解除劳动合同，但在实际操作中应当注意不同解除方式的条件和程序，避免因此引发。 　　法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当...

劳动者可以提出解除劳动合同的情况（劳动者可以提出解除劳动合同的情况吗）

　　一、劳动者可以提出解除劳动合同的情况 　　根据《劳动合同法》第36条、37条、38条的规定，劳动者可以提出解除劳动合同的情况分为三大类。 　　1、第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解...

劳动法自动离职（劳动法自动离职工资标准）

　　劳动法自动离职 　　自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚...

劳动法中的先合同义务是怎样的（先合同义务与后合同义务的区别和联系）

　　劳动法中的先合同义务是怎样的 　　劳动合同作为雇佣合同社会化的产物，其与生俱来的私法性决定了劳动先合同义务存在的必然性和必要性。因而，从劳动立法的角度审视并探讨先合同义务之存在与适用，是促进劳动合同双方缔约...

劳动期限满合同一定终止吗（劳动合同期满终止有补偿吗）

　　十种情况下劳动合同期满不能终止合同 　　1、劳动合同期满时，如果从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，需等到职业健康检查后确定无碍后才能够终止; 　　2、劳动合同期满时...

劳动合同解除补偿金（解除劳动合同经济补偿金最高限额）

　　劳动合同解除补偿金 　　(一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 　　1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;...