反悔权与合同撤销权之间是什么关系（达成协议反悔）

　　一、反悔权与相关法律概念的比较 　　(一)与合同撤销权的区别 　　首先，撤销权须有法定客观事由才可行使，表现为因重大误解订立合同、订立合同时显失公平或一方以欺诈、胁迫手段与对对方订立合同等...

反应医患之间权利关系的正确观点是什么？（反映医患之间权利）

　　一、反应医患之间权利关系的正确观点是什么? 　　反应医患之间权利关系是家属的权利，“医闹”兴风作浪，使纠纷愈演愈烈;发生纠纷后医院为息事宁人，常赔钱了事，闹得越厉害，赔得越多。这样就形成了恶性循环，并因此催...

反家暴法对婚姻家庭生活有什么影响（反家暴的法律）

　　1、什么是家庭暴力? 　　《反家庭暴力法》第二条规定：本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。 　　《反家庭...

即将启动的基本建设项目建设成本管理规定最新规定（基本建设项目成本管理办法）

　　基本建设项目建设成本管理规定 　　第一条为了规范基本建设项目建设成本管理，提高建设资金使用效益，依据《基本建设财务规则》(财政部令第81号)，制定本规定。 　　第二条建筑安装工程投资支出是...

劳资纠纷处理流程是什么

　　劳资纠纷处理流程是人资部门的基于员工陈述争议事由，做出核查并征取工会意见和建议做出处理的程序，是为了使集团员工的利益得到保障并营造公平、公正的工作环境环境。本文带来劳资纠纷处理流程的内容，请阅读下面的文章进行了解。...

劳资纠纷处理流程（深圳劳动纠纷调解流程）

　　劳资纠纷处理流程 　　劳资纠纷处理一般有以下四个处理程序：和解、调解、仲裁、诉讼。 　　一、和解 　　发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与...

劳资纠纷处理方案有哪些

　　劳资纠纷处理方案有哪些 　　1、加大宣传教育力度，增强企业经营者和劳动者遵规守法意识 　　在全社会加强就业观念教育，促使雇员摒弃只有正规就业或端“铁饭碗”才算就业的传统观念，树立从事非全日...

劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知（劳动部工资支付暂行规定全文）

　　劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 　　劳部发[1994]489号 　　(一九九四年十二月六日) 　　为配合《劳动法》的贯彻实施，充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬...

劳动赔偿金与补偿金的区别（劳动补偿金与劳动赔偿金）

　　一、劳动赔偿金与补偿金的区别 　　支付补偿金的条件较为简单，强调的是向劳动者倾斜。 　　相对赔偿来讲，经济补偿的范围较小且不是很精确。其范围小是指其大体上有两种类型。 　...

劳动能力伤残等级不同待遇有何不同（做劳动能力鉴定需要通知单位吗）

　　劳动能力伤残等级不同待遇有何不同 　　从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因...