劳动者工伤私了根据什么索赔（工伤私了赔偿包括哪几项）

　　劳动者工伤私了根据什么索赔 　　根据《工伤保险条例》的规定进行相关的赔偿。 　　一、医疗费 　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住...

劳动者在职场常见的霸王条款有哪些（劳动合同有霸王条款劳动者同意了）

　　劳动者在职场常见的霸王条款有哪些 　　霸王条款一：工资不按月发，工程完结才付 　　农民工属于被欠薪的高发人群，不少农民工的报酬支付方式就是工程完结才付薪，但这并不合规。根据最新版的《工资支...

劳动者在工作中发生工伤能否得到精神损害赔偿（工作中工伤怎么赔偿）

　　一、劳动者在工作中发生工伤能否得到精神损害赔偿 　　是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。 　　工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保...

劳动者受工伤在家休养有工资吗（劳动者受工伤在家休养有工资吗怎么算）

　　劳动者受工伤在家休养有工资吗 　　工伤等级鉴定之后在家休息，工资待遇： 　　1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月...

劳动纠纷的四种类型和四种处理方式是什么（劳动纠纷的概念）

　　劳动纠纷的四种类型和四种处理方式是什么 　　劳动纠纷四大类型 　　1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 　　开除是用人单位对严重违反劳...

劳动纠纷司法解释（四）（劳动争议案件适用法律解释四）

　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过，现予公布，自2013年2月1日起施行。 　　最高人民法院...

劳动法里的劳动保护和劳动条件指的是什么（劳动保护和劳动条件属于劳动合同的法定条款）

　　劳动法里的劳动保护和劳动条件指的是什么 　　所谓的“劳动保护”就是依据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而“劳动条件”是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，如有一...

劳动法常见10大法律误区（劳动法及相关法律法规有几种）

　　随着劳动法律知识的宣传及科普，无论是企业管理者还是职场人对于劳动法的相关知识大多有了常规的认知。但实践中，大多数人对于劳动法的部分知识依然存在认识误区，接下来本文就公众对劳动法最常见的10大认知误区进行盘点。 ...

劳动法工伤赔付标准（劳动法工伤判定标准）

　　劳动法工伤赔付标准 　　(一)医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。...

劳动法工伤误工费（劳动法工伤误工费条款）

　　1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。 　　2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。 　　3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。 　　如：受害人为一...