劳动工伤索赔计算（劳动工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准）

　　劳动工伤事故赔偿的计算方法 　　工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计算标准不一，支付责任承担者也不是单一的。针对本文提供一份详细的工伤事故赔偿计算方法，...

劳动工伤基本赔偿项目是什么（劳动者工伤赔偿标准）

　　一、劳动工伤基本赔偿项目是什么 　　基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目; 　　(一)、停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情...

劳动局要工资流程（找劳动局要工资说开发票需要支付钱）

　　劳动局要工资流程 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，...

劳动安全卫生的定义,劳动安全风险有什么（劳动安全卫生包括）

　　劳动安全卫生的定义,劳动安全风险有什么 　　劳动安全卫生，又称劳动保护或者职业安全卫生，是指劳动者在生产和工作过程中应得到的生命安全和身体健康基本保障的制度。劳动安全卫生是劳动者实现宪法赋予的生命权、健康权...

劳动合同里要有哪些必备条款（劳动合同一般包含哪些必备条款?）

　　劳动合同要有哪些必备条款 　　《劳动合同法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项： 　　1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限...

劳动合同里要填的劳动纪律是什么（劳动合同中的劳动纪律约定）

　　劳动合同里要填的劳动纪律是什么 　　1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。 　　2.按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。...

劳动合同都有违约金吗（劳动合同有没有违约金一说）

　　劳动合同都有违约金吗 　　不对，劳动者违反培训服务期或者禁业限制约定的应当支付违约金。劳动者违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反违反劳动合...

劳动合同连续和中断是怎样的（重签劳动合同原合同终止）

　　劳动合同连续和中断是怎样的 　　劳动合同连续： 　　根据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固...

劳动合同违约金的15年工龄补偿规定是多少？（劳动合同规定了违约金）

　　一、劳动合同违约金的15年工龄补偿规定是多少 　　1、赔偿十五个月的工资。在公司工作满十五年，公司单方面终止合同的，，补偿金为每工作一年支付一个月的工资，如果半年以上的，不满一年的则计算为一个月，如果半年以...

劳动合同还需备案吗（劳动合同需不需要在劳动局备案）

　　一、劳动合同需要备案吗 　　现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。 　　《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...