劳动合同约定违约责任是否有效（劳动合同法 违约责任）

　　一、劳动合同约定违约责任是否有效 　　1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 　　2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳...

劳动合同约定违约的条款有效吗（劳动合同写的违约金必须赔么）

　　一、劳动合同约定违约的条款有效吗 　　1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 　　2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳...

劳动合同约定违约条款是否效力（劳动合同中的违约金怎么赔?）

　　一、劳动合同约定违约条款是否效力 　　1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 　　2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳...

劳动合同约定的违约金有效吗（劳动合同上约定违约金）

　　一、劳动合同约定的违约金有效吗 　　1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 　　2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动...

劳动合同约定的违约金有效（劳动合同中的违约金怎么赔?）

　　一、劳动合同约定的违约金有效 　　1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 　　2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动合...

劳动合同约定的违约金是否有效（劳动合同约定了违约金要付违约金吗）

　　一、劳动合同约定的违约金是否有效 　　1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 　　2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳...

劳动合同管理制度内容有哪些（劳动合同管理内容）

　　劳动合同管理制度内容有哪些 　　劳动合同管理制度 　　第一章 总 则 　　第一条(目的意义)为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权...

劳动合同的终止和解除有何不同（劳动合同解除 劳动合同终止）

　　劳动合同的终止和解除有何不同 　　劳动合同终止与解除的区别： 　　1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。 　　劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法...

劳动合同的期限的分类是怎么样（劳动合同期限分为哪两种）

　　劳动合同的期限的分类是怎么样 　　劳动合同的期限的分类 　　一般有3种，分别是： 　　1、有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，律关系即行...

劳动合同的必备条款是什么（劳动合同的必备条款有什么）

　　劳动合同的必备条款是什么 　　1、劳动合同期限 　　法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无...