劳动仲裁司法解释五的相关规定是什么（劳动争议仲裁司法解释四）

　　一、劳动仲裁司法解释五的相关规定是什么 　　1、如果要申请劳动仲裁，与之相关的法律制度就是《劳动争议调解仲裁法》，该法明确规定了劳动仲裁的受理范围，类似于因为工作时间，休假，社会保险等发生的争议，或者劳动关系存续期间的其他劳...

劳动仲裁全过程详解（劳动仲裁详细流程图怎么做）

　　1.当事人申诉： 　　《劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申诉时效似有多重规定，见后面。 　　2、案件受理： 　　仲裁委员会应当自收到...

劳动仲裁中怎样确定补偿（劳动仲裁中怎样确定补偿金额）

　　一、劳动仲裁中怎样确定补偿 　　如果是因解除劳动合同经济赔偿问题申请劳动仲裁的，劳动合同法规定，劳动者工作满一年的，要支付一个月的工资作为补偿。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第四十七条 【经济补...

劳动仲裁与对簿公堂的不等式（劳动仲裁对员工）

　　关*春，富*康一名“一根筋”的员工，1999年6月进入深圳市**宏精密工业有限公司(**康集团所属企业)，2008年11月被公司“开除”。随后，他走上法律维权的道路。 　　在关*春出具的一大叠法律文书里，记载了他自被公司处罚...

劳动仲裁与劳动争议诉讼之间的关系（劳动争议仲裁和仲裁法）

　　一、劳动仲裁与诉讼的关系是什么 　　劳动仲裁是劳动诉讼的强制前置程序，只有在经过仲裁，或者仲裁机构出具了不予受理等文书后，才可向法院提起劳动诉讼。 　　1、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制...

劳动仲裁不宜为起诉必经程序吗（劳动仲裁不予立案的理由有哪些）

　　劳动仲裁不宜为起诉必经程序吗 　　《劳动法》第八十二条规定，发生劳动争议后，提起仲裁的时效期间是60日。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)规定，劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请...

劳动仲裁一年后可以诉讼吗（劳动仲裁一年后还可以起诉吗）

　　劳动仲裁一年后可以诉讼。 　　按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。 　　相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 　　第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲...

劳动仲裁、诉讼的举证问题（劳动仲裁,诉讼的举证问题有哪些）

　　举证指南 　　诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。 　　以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南，为您诉讼提供参...

劳动争议诉讼和劳动仲裁的关系是怎样的（劳动诉讼和劳动争议仲裁的区别和联系是什么）

　　劳动争议诉讼和劳动仲裁的关系是怎样的 　　(一)劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度。 　　在审判实务中，劳动争议仲裁(以下简称仲裁)前置制度已为广大司法工作者普遍理解和接受，但是仍有个别人员在严格执行该制度上还存...

劳动争议案件的管辖问题（劳动争议案件的管辖问题有哪些）

　　劳动争议案件的管辖问题 　　我国劳动争议调解仲裁法第21条：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的...