劳动法自动离职（劳动法自动离职工资标准）

　　劳动法自动离职 　　自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚...

劳动法对童工年龄是怎样规定的（劳动法童工定义16-18）

　　16岁可以就业，签订劳动合同，但要注意以下条款。关于未满16周岁的未成人保护规定和未成年人就业特殊保护的有关法律规定 　　一、国家明确规定禁止使用童工童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第...

劳动法对于节假日加班的规定是什么？（劳动法关于节假日加班的规定最新）

　　1、休息日安排工作按同等时间补休。 　　用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。 　　2、应按小...

劳动法合同内辞职违约金要支付吗（劳动法合同内辞职违约金要支付吗怎么办）

　　一、劳动法合同内辞职违约金要支付吗 　　1、辞职一般不需要支付违约金。 　　除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位...

劳动法加班通宵第二天怎么算？（通宵加班第二天调休）

　　一、劳动法加班通宵第二天怎么算？ 　　（一）加班通宵第二天休息也可以获得加班费的，同时用人单位安排加班应与员工协商一致的。 　　（二）《劳动法》第四十一条 用人单位...

劳动法中的先合同义务是怎样的（先合同义务与后合同义务的区别和联系）

　　劳动法中的先合同义务是怎样的 　　劳动合同作为雇佣合同社会化的产物，其与生俱来的私法性决定了劳动先合同义务存在的必然性和必要性。因而，从劳动立法的角度审视并探讨先合同义务之存在与适用，是促进劳动合同双方缔约...

劳动法2022年新规定主动辞职（劳动法2021新规定主动离职）

　　一、劳动法新规定主动辞职有哪些方式？ 　　1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。 　　2、员...

劳动期限满合同一定终止吗（劳动合同期满终止有补偿吗）

　　十种情况下劳动合同期满不能终止合同 　　1、劳动合同期满时，如果从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，需等到职业健康检查后确定无碍后才能够终止; 　　2、劳动合同期满时...

劳动报酬欠条可否直接向法院起诉（劳动报酬欠条可否直接向法院起诉呢怎么写）

　　劳动报酬欠条可否直接向法院起诉 　　在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局。 　　法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用...

劳动工伤索赔计算（劳动工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准）

　　劳动工伤事故赔偿的计算方法 　　工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计算标准不一，支付责任承担者也不是单一的。针对本文提供一份详细的工伤事故赔偿计算方法，...